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仲裁

劳动合同到期公司需补偿吗？

2008年2月1日，王某进入上海某服装销售公司(以下简称服装公司)工作，并与该公司签订了一份为期两年的劳动合同，劳动合同期限至2010年2月1日止。

分类：劳动人事阅读：3210次2013-03-20

企业是否能对职工进行罚款？

目前，绝大多数的用人单位都会在规章制度中规定对违反规章制度的员工予以罚款处罚。由此便引起了非常多的劳动争议。实践中，劳动仲裁委和法院在裁决这类案件时有两种观点：一种是支持用人单位的罚款行为；另一种是不支持用人单位的罚款行为，即裁决撤销用人单...

分类：劳动人事阅读：4053次2013-08-07

工伤保险赔偿程序

工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，

分类：劳动人事阅读：3239次2015-02-10

采购合同的法律风险控制

首先，采购合同的标的物应为出卖方所有或有权处分，否则，有可能导致合同效力待定，需有权处分人追认才能生效。

分类：合同纠纷阅读：6989次2015-02-13

双倍工资劳动争议申请书怎么写？

申请人霍××，女，年月日出生，汉族，××乳品有限公司职工，张家口市尚义县人。

分类：劳动人事阅读：3633次2015-02-13

保密协议与竞业限制的区别是什么？

保密协议约定的是员工在保密期限内要保守用人单位的商业秘密，而竞业限制是指员工离职后在竞业限制期（我国法律规定不得超过两年）内不得从事与原用人单位相竞争的行业或在与原用人单位相竞争的企业就职。

分类：劳动人事阅读：3288次2015-02-27

劳动合同与劳务合同有哪些区别？

一、主体资格不同。

分类：劳动人事阅读：2410次2015-04-17

劳务协议和劳动合同的区别

劳务协议是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议:两者都属于民事合同，但是两者之间其实还是存在很大的区别的。

分类：劳动人事阅读：2355次2015-05-21

合同变更的条件及效力

合同的变更是指合同内容的变更，即合同成立后尚未履行或者尚未完全履行之前，基于当事人的意思或者法律的直接规定，不改变合同当事人、仅就合同关系的内容所作的变更

分类：合同纠纷阅读：4839次2015-06-26

合同解除的条件及法律后果

合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为，它也是一种法律制度。

分类：合同纠纷阅读：4561次2015-06-26

奥运冠军遭拒发工资，遇到企业拖欠工资怎么办？

奥运冠军张继科遭拒发工资？这是怎么回事？自乒超联赛开赛至今，鲁能俱乐部已经拖欠张继科至少25万工资、奖金，张继科没有出现在第9轮比赛赛场上，也被外界视为是以“罢赛”抗议鲁能拖欠工资的不法行为。在生活中，拖欠工资的现象也十分常见，当遭遇企业拖...

分类：其他文章阅读：5020次2015-07-14

云南某某石业集团有限公司与李某追索劳动报酬纠纷案

上诉人云南某某石业集团有限公司因与被上诉人李某追索劳动报酬纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2013）盘法民一初字第268号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年2月13日受理此案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1728次2015-07-30

股权转让律师需要把握哪些法律风险？

股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。股权转让是公司并购的一种重要形式，是一项系统工程，涉及法律关系比较复杂，在实践中作为股权购买方将面临着法律、财务等方面的风险，这里主要对法律风险进行分析。

分类：创业经营阅读：2876次2015-08-05

别把怀孕当成保工作的护身符

虽然这些法律极大地约束了用人单位，然而，现实中也常常有女性凭借一张“妊娠化验单“来为被解雇做挡箭牌，各种提要求，用人单位鉴于法律规定实在无奈。那么，真的就是束手无策了吗？不是的！怀孕并不是万能盾牌，小编带你正确理解我国《劳动合同法》的法律内...

分类：劳动人事阅读：2508次2015-09-22

佟某与某机械厂劳动争议一审民事判决书

原告佟某与被告某机械厂劳动争议一案，本院于2014年11月4日受理后，依法由审判员訾文华独任审判，公开开庭进行了审理。原告佟某及被告某机械厂的委托代理人张卫星、毛军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1561次2015-10-10

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