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为当事人处理劳务者受害责任纠纷,维护其合法权益。
为当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
为当事人获得赔款共计177070.4元,维护其合法权益。
为当事人追回借款本金461850.00元及利息。
为当事人作抢劫罪刑事辩护,维护其合法权益。
为当事人追回140505.74元理赔款。
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为当事人追回代偿款本金500万元及利息。
填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的一寸近期免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人
虽然我们常常将工资福利连起来一起讲,但是其实工资福利其实是两个词,即工资和福利。两者的性质不同,法律规定的内容也不同。 一、工资 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳...
为了让您不冒法律的险,易法通走了十年!
很多员工受到委屈,就会选择去仲裁,然后开始从公司管理中寻找瑕疵。在实际的司法实践中,往往需要公司自证清白,而这种证明一般需要耗费精力去收集,公司为了举证常常忙的焦头烂额。为了避免出现这种现象,公司在日常运营中要学会规避用工风险。
苏总公司有个员工小林,这小伙子性格开朗,做事踏实,工作表现非常好。只是有一点很奇怪,不管当天手头的工作是否完成,即使只差一点点,半小时内就能搞掂了,小林也坚决不加班,一到点就走,非常准时。一般情况下,加不加班都是员工个人选择,反正没影响最终...
生活中我们经常会遇到这样的情况,合同期满了,用人单位未通知续签合同,但是也没有要求离职,仍继续正常上下班,这种情况合法吗?
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