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辞退补偿金

没签劳动合同被辞退劳动者该怎么维权

在社会实践中，不少企业为了减轻自身的法律责任，不肯和劳动者签订劳动合同。那么当劳动者在没签劳动合同情况下被辞退该怎么维权呢？今天，小编就带大家好好了解。

分类：合同纠纷阅读：4407次2015-06-02

企业能辞退试用期内患病员工吗

一般法律对于试用期的员工，若员工没有过错，则提前三天通知员工就可以辞退员工的。劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。

分类：劳动人事阅读：2912次2016-01-04

劳动合同期满未续签仍继续工作，有补偿吗？

生活中我们经常会遇到这样的情况，合同期满了，用人单位未通知续签合同，但是也没有要求离职，仍继续正常上下班，这种情况合法吗？

分类：劳动人事阅读：3260次2015-06-12

五险一金包括什么？

五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险和公积金。

分类：劳动人事阅读：4031次2014-12-29

违约金标准

我国法律对于民事合同违约金的标准并没有统一的规定。

分类：劳动人事阅读：5755次2015-03-31

未签劳动合同，辞职有补偿吗？

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

分类：劳动人事阅读：3695次2013-03-01

劳动合同不续签的补偿规定

当原来的劳动合同到期，双方却没有续签合同，对于员工而言是否可以获得一定的补偿？如果员工可获得补偿，那么补偿金又如何计算？本文将为您详细介绍关于劳动合同不续签的补偿规定。

分类：劳动人事阅读：3398次2015-05-04

协议解除劳动合同如何补偿

劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金。需注意的是，只有用人单位提出解除劳动合同的需支付经济补偿金，劳动者提出解除劳动合同的用人单位不需支付经济补偿金。

分类：劳动人事阅读：3451次2015-06-08

业绩补偿股份与质押权冲突

企业的业绩补偿股份，指的是业绩补偿期间内，业绩补偿义务人如不能完成承诺的利润，应首先以本次交易获得的上市公司股份进行补偿，补偿的方式是上市公司以 1 元对价回购并注销，上述股票不足以补偿的部分由补偿义务人以自有资金支付。也即在义务人...

分类：创业经营阅读：3850次2016-08-01

违法解除劳动合同的赔偿办法

用人单位违法解除或者终止劳动合同，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照法律规定的标准向劳动者支付辞退赔偿金作为经济补偿。

分类：劳动人事阅读：5963次2015-01-02

企业想要单方面解除劳动合同怎么办？

对于用人单位而言，想要单方面解除劳动合同，根据其所需付出代价的不同，有以下四种类型：

分类：劳动人事阅读：8775次2015-01-02

孕妇就可以为所欲为吗？注意！以下6种情形辞退孕妇不违法！

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：8709次2018-11-14

试用期辞退员工风险那么大，你的公司还不重视这些规则吗？

为了让你不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：4113次2019-01-15

试用期辞退员工风险那么大，你的公司还不重视这些规则吗？

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分类：劳动人事阅读：3138次2019-02-19

孕妇在公司就可以为所欲为了吗？注意！以下6种情形辞退孕妇不违法！

孕妇相对其他人员在工作上会显得较为弱势。也正是因为如此，法律规定了很多条款来保护职场准妈妈们的合法权益。所以，一般在司法实践中，公司任意辞退孕妇，或者安排怀孕7个月以上的孕妇加班等行为都会被判定违法，支付赔偿金。但是，这并不是意味着职场准...

分类：劳动人事阅读：2504次2019-06-20

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