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非全日制用工是劳动关系还是劳务关系

非全日制用工是劳动关系而不是劳务关系

分类：劳动人事阅读：3106次2015-03-09

劳务派遣工如何转正

劳动派遣是我国在建立劳动力市场机制的实现过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快的一种形式，劳务派遣工越来越多。

分类：劳动人事阅读：3778次2015-05-19

禁止作为商标注册的标志有哪些？

可识别性是商标的基本特征，因此申请注册的商标应当是具有显著特征的，可以让消费者通过商标识别不同生产经营者的商品和服务。如果商标不具有显著特征，就无法实现商标的功能，也就无法作为商标申请注册。那么，在注册商标前，我们应当明确哪些标志被禁止作为...

分类：知识产权阅读：4116次2014-10-17

普通合伙人在合伙事务执行中有哪些权利？

合伙企业大家比较熟悉，许多人都知道普通合伙人需要对合伙企业的债务承担连带责任，但却并不知道普通合伙人在合伙企业里享有哪些权利。

分类：创业经营阅读：7469次2014-07-28

为逃避债务盗窃欠条是否构成盗窃罪？

2014年5月至2015年4月间，陈某以立欠条赊购的方式向某水泥销售门市部购买水泥，

分类：其他文章阅读：2922次2015-05-19

借款人如何保障自己的权益？

借款人是指在信贷活动中以自身的信用或财产作保证，或者以第三者作为担保而从贷款人处借得货币资金的企事业单位或个人。

分类：债权债务阅读：5340次2015-01-02

上海万达私设赌场，属于知情不报吗？

据《劳动报》报道，上海江桥万达广场商圈内竟然私设赌场，接到举报后，警方已连夜对涉嫌赌博的3家场所进行了查处。赌场位于江桥万达广场商圈的动漫城内。商铺的落地玻璃窗全部被封死，门口常年有拿着对讲机放哨的保安，一有情形，便提醒内部人员引起注意。

分类：其他文章阅读：2584次2015-09-01

未成年工有哪些特殊劳动保护？

未成年工，是指已满16周岁不满18周岁的劳动者。我国法律针对未成年工的生理特点，从以下几个方面进行区别于成年工的特殊保护：（1）不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

分类：劳动人事阅读：3409次2014-12-30

劳动仲裁申请时应当注意什么问题？

仲裁相对于诉讼而言更为简单，但是如果合法权益受到侵害，在递交劳动仲裁申请书时需要注意以下几点

分类：劳动人事阅读：3061次2015-02-10

增资扩股流程

增资扩股是法定流程，公司应该严格按照各项法律规定对公司进行管理，以免在增资扩股中，出现违规违法行为，给公司发展造成不必要的损害。公司增资扩股的具体流程如下：

分类：创业经营阅读：3794次2015-06-24

国有企业增资扩股流程

国有企业作为一个特殊主体，增资扩股流程也略有不同：

分类：创业经营阅读：15260次2015-06-24

继承权的丧失

潘某自幼居住在祖父名下的单元房内。杨老太为潘某祖父丧偶后的再婚妻子，该房屋于1998年11月取得房屋所有权证。潘某担心杨老太日后独自占有该房产，影响其居住，即决定杀死杨老太。那么，当潘某杀害其奶奶后是否还具有该房产的继承权呢？这样的情形是否...

分类：婚姻家庭阅读：2364次2015-06-29

非全日制用工能否订立口头劳动合同？

劳动合同的重要性现在很多人都知道了，正规的书面劳动合同，对员工和企业来说，都是一种规范化保护。但有些情况下，签书面劳动合同，真的挺麻烦的。物流公司的郭总眼下有这个问题，郭总请了个司机小薛，平常也不用小薛来公司坐班，一周就跑几趟车。郭总想着用...

分类：劳动人事阅读：4585次2013-01-04

未提醒免责格式条款，快递公司是否应当赔偿丢失物品的全额价值？

易法通解读：法律规定提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。日常生活中，往往我们会碰见但却忽略了许多店家的格式条款，造成自己的额...

分类：合同纠纷阅读：2934次2013-02-18

如何订立某些身份特殊人员的劳动合同

一般情况下应以用人单位的名义与劳动者按照《劳动合同法》的规定签订合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。

分类：劳动人事阅读：3980次2013-03-12

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