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4001-555-689
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，自2010年9月14日起施行。
大家都知道，如果用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，要按照不低于劳动合同规定的本人工资标准的300%支付，也就是我们平常所说的三倍工资了。可是你知道在《劳动合同法》里还有二倍工资这一说吗？ 二倍工资主要出现在用人单位、劳动者和...
绝大多数的民商事主体在订立合同之时，都会在合同中加上争议解决条款，在友好协商无法达成一致的情况下，往往会在诉讼和仲裁之中选择一种争议解决途径，但是究竟何时应该选择仲裁，又似乎并不是那么明确，要明确何时应该选择仲裁首先要了解仲裁程序之特性。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
房地产纠纷仲裁是指民事主体就有关房地产民事权益的争议，提交房地产仲裁机关居中裁决的纠纷解决方式。
仲裁条款是当事人在合同中订立的以仲裁方式解决纠纷的条款。
没签劳动合同能否索要双倍工资？双倍工资如何计算？有无起诉时间的限制？这些问题一直困扰着广大劳动者，下面小编就为您一一解答。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
2001年，原告王某与被告承德某公司建立劳动关系，2008年7月，原、被告签订了劳动合同，2013年5月，因原告达到法定退休年龄，公司终止了双方的劳动合同，当月原告即以被告未支付加班工资为由向县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人处理劳动报酬纠纷，维护其合法权益。
案情：李某在A公司做市场促销工作，与A公司未签订书面劳动合同，只是口头约定了工作任务与基本保底工资数额以及提成的比例。为维护自身的权益，李某要求A公司与自己签订书面劳动合同，但A公司以书面劳动合同只是形式为由拒绝。请问：公司拒签书面劳动合同...
上诉人某某玩具（洛宁）有限公司因与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，不服河南省洛宁县人民法院（2014）宁民初字第431号民事裁定书，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审查了本案，现已审查终结。
协助委托人处理申请撤销仲裁裁决。
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