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非全日制用工

严某某与镇江新区某某厨房设备厂追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

协助当事人处理追索劳动报酬纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1623次2015-09-10

作品被侵权，著作权人应该先确认的事

前几日，90后摄影师王源宗在微博上控诉央视7套《美丽中国乡村行》，在没有告知的情况下，盗用其摄影素材。曝光后，“史上最牛实习生”的那句“就算是央视使用你的素材，有什么问题吗”直接引爆网友们的怒点。

分类：其他文章阅读：3524次2015-09-14

别把怀孕当成保工作的护身符

虽然这些法律极大地约束了用人单位，然而，现实中也常常有女性凭借一张“妊娠化验单“来为被解雇做挡箭牌，各种提要求，用人单位鉴于法律规定实在无奈。那么，真的就是束手无策了吗？不是的！怀孕并不是万能盾牌，小编带你正确理解我国《劳动合同法》的法律内...

分类：劳动人事阅读：2508次2015-09-22

Boss们！五步教你解约不用翻脸！

员工的离职有各种原由，有的想跳槽，有的是对公司不满，也有私人原因，说走就走?。∥蘼凼呛沃秩涡?，稍微有点不平等的心情，维权的情绪就会愤然而起，然而遭到索赔的争议，通常是企业没有完善好入职管理导致的。小编教你五个预防争议纠纷的招

分类：劳动人事阅读：2897次2015-09-22

未签订劳动合同被判支付员工双倍工资差额

违反《劳动合同法》的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位被判支付劳动者双倍工资差额。

分类：劳动人事阅读：3448次2016-01-12

接手转让的餐饮店的法律风险及注意事项

随着餐饮业的不断发展，越来越多的人开始投资餐饮业，也很多想从事餐饮创业的人为了方便，在没有找到合适地段的时候都想接一个“转让店”准备大干一场，对于意图进入餐饮行业的创业者来讲，选择接手别人的转让店，会省掉不少麻烦和时间，确实是一种不错的备选...

分类：餐饮行业阅读：10019次2016-02-24

食品安全重罚之下，企业如何确保供货安全

中小餐饮企业由于规模和管理方面的原因，往往忽视食品安全问题的防范，而一旦发生法律纠纷，这类餐饮企业的风险承受能力又往往是最低的。近日，国家食品药品监督管理

分类：餐饮行业阅读：3641次2016-03-02

员工自愿放弃社保，用人单位能当真吗？当真你就输了！

企业为员工缴纳社会保险，已经成为一个社会常识，但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类：第一，非自愿不缴纳社保。在实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，在员工入职时，要求员工签署保证书自愿放弃单位为自己缴纳社保；第二，...

分类：劳动人事阅读：4093次2016-04-13

企业在劳动纠纷中败诉的常见理由

在劳动纠纷案件中，企业败诉的原因大多是因用工不规范所致，究其根本原因，无非法律意识淡薄。这不仅给企业造成经济上的损失，而且还损害到企业的形象。众所周知，企业形象的好与坏，直接关系到企业能否持续发展下去。那么是什么情况导致企业在劳动纠纷中，处...

分类：劳动人事阅读：5851次2016-04-22

起草合同条款的注意事项

合同是企业经营发展过程中运用最频繁的文本，从公司设立时的设立协议、用工时的劳动合同、再到买卖合同、运输合同等一系列的合同，对于企业而言一份好的合同，应该是既保障了企业的利益，又可以避免给企业带来风险。作为法律文书的一种，合同的起草应有一定的...

分类：合同纠纷阅读：3647次2016-04-29

刘某某与山西某热能设备有限公司劳动争议二审民事判决书

在二审诉讼中，维护了当事人权益。

分类：律师案例阅读：1409次2016-06-15

陈某某与奉节县某煤炭有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

在劳动关系纠纷中，维护了当事人权益。

分类：律师案例阅读：1565次2016-06-22

公司高管劳动关系的解除

一、界定公司高管的人员范围《公司法》第二百一十六条规定，高级管理人员“是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员?！钡谒氖豕娑ǎ径禄帷熬龆ㄆ溉位蛘呓馄腹揪砑捌浔ǔ晔孪?，并根据经理的提...

分类：劳动人事阅读：2901次2016-06-24

怎样处理员工的病假申请

在日常的企业实务中，病假管理一直是人事管理中一个较为棘手的问题。一方面，员工拥有正常的病假权利，企业阻碍员工休病假既不合法、也不合情理。另一方面，对员工病假材料的认定存在很大的模糊空间。一些员工以虚假的材料、或不充分的材料，换取病假期间的薪...

分类：劳动人事阅读：13714次2016-06-30

磁县某某某材料有限公司与李某某人事争议一审民事判决书

受理人事争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：2185次2016-07-25

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