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工伤待遇有一下内容组成: 一、医疗费(含医疗期间的护理费) 二、住院伙食补助费,按所在单位因公出差标准的0%计发。(特殊除外) 三、停工留薪工资(计算到伤残等级评定后)
在人们的传统观念中,在劳动关系中公司和员工的地位是不对等的,总认为领导不高兴了想开除谁就开除谁,但事实上法律并未赋予公司任意解除劳动合同的权利,在一定情况下公司辞退员工还应当支付经济补偿。
一、需要支付经济补偿金的情形 (一)用人单位和劳动者协商解除劳动合同 劳动合同期满前,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但应当向劳动者支付经济补偿金。
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