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4001-555-689
为当事人处理劳动报酬纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回工资3760元。
本院在审理王某某诉重庆市大足区某某酒店有限公司、重庆市大足区某某湖水库管理所追索劳动报酬纠纷一案中，原告王某某于2015年1月28日向本院提出撤诉申请。
代理追索劳动报酬、经济赔偿金纠纷。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
协助委托人追索劳动报酬总计39.58万元。
为当事人追回被欠工资55912元。
受理追索劳动报酬纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人处理经济补偿金及追索劳动报酬纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回劳务费11000元，维护其合法权益。
本院在审理（2014）江法民初字第01742号原告杨某某与被告中核某某丰机械工程有限公司重庆分公司、中核某某丰机械工程有限公司、上海某某实业发展有限公司追索劳动报酬纠纷一案中，因被告中核某某丰机械工程有限公司于答辩期间对管辖权提出异议，认为...
为当事人追回工资款3500元。
案情：甲经A公司面试，被录用，但甲在A公司工作十天后，在A公司还未来得及与其签订劳动合同的情况下，便离职，不愿意继续上班，也未办理离职手续。两个月后，甲要求A公司支付十天的工资。请问：A公司该如何处理？
劳动关系维持中，发生劳动争议在所难免，许多当事人会因此申请劳动仲裁。许多人对劳动仲裁的范围其实并不清楚。
我国《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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