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在日常工作中,很多劳动者,不管是正式的还是处于试用期,或因为工作环境或因为个人原因,会向公司申请辞职,可是往往很多人的辞职申请未获批准,迟迟办不了离职手续。在申请了辞职后公司不批怎么办?
3月9日晚21时许,福州水果电商“果然如此”的山竹团购活动因操作失误,1份6斤装的山竹从149元“骤降”到1.49元/份,开团3个小时,8000份山竹就被一抢而空。如果全部发货,损失将超过百万元。
_____年_____月_____日,申请人经介绍,到被申请人单位工作,双方约定工资为每月_____元,试用期_____个月。申请人正式上班,分配冲压件车间从事冲压工作。
在社会实践中,不少企业为了减轻自身的法律责任,不肯和劳动者签订劳动合同。那么当劳动者在没签劳动合同情况下被辞退该怎么维权呢?今天,小编就带大家好好了解。
原告某公司诉被告王某劳动争议纠纷一案,本案受理后,依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告某公司委托代理人靳光明,被告王某及其委托代理人向纪全到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。
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