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我国《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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原告常州市某某通风机有限公司（以下简称某某通风机公司）不服被告常州市某某局（以下简称市某某局）劳动工伤认定一案，本院于2014年4月2日受理后，于同年4月7日向被告发送起诉状副本及应诉通知书，依法追加利害关系人崔某为本案第三人参加诉讼。本院...
在诉讼中，维护了当事人的权益。
在物权纠纷中，协助原告确认所有权。
为当事人追回工资及经济补偿金4万余元。
为当事人处理劳动报酬纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理经济补偿金纠纷。
为当事人追回加班费9662元。
帮助当事人解决债务纠纷，维护其合法权益。
协助委托人处理劳动争议，维护其合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
上诉人某有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2014）南民初字第4401号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
为当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
为当事人争取到赔偿款289281.28元。
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