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企业福利

合同不能履行，该怎么补救呢？

那么合同不能履行，有什么补救措施呢？在合同履行时，最无法避免的情况就是对方违约，企业几乎没有任何途径避免对方行为不当。社会经济活动总是瞬息万变，合同签订后，企业可能由于有更好的交易条件或经营恶化，导致不愿继续履行合同。前一种违约我们...

分类：合同纠纷阅读：3050次2016-01-27

员工自愿放弃社保，用人单位能当真吗？当真你就输了！

企业为员工缴纳社会保险，已经成为一个社会常识，但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类：第一，非自愿不缴纳社保。在实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，在员工入职时，要求员工签署保证书自愿放弃单位为自己缴纳社保；第二，...

分类：劳动人事阅读：4093次2016-04-13

“梦想合伙人”与法律的那些恩怨情仇

与《中国合伙人》相像，《梦想合伙人》讲述一群站在时代转折点，面对物质与精神双向冲击仍洋溢着青春热情的当代都市青年的梦想人生。两部不同的青春巨作都共同围绕着“合伙人”展开?？吹健昂匣锶恕比鲎?，噼里啪啦一大波法条不禁向浑身充满专业细菌的小编我...

分类：创业经营阅读：2543次2016-06-24

前方的路还很长，而我不会让你失望

凡事预则立，不预则废。

分类：创业经营阅读：2563次2018-01-29

疫情下的“大考”：聪明的HR，都在提前布局！

等疫情结束后，再抢人、面人吗？那企业丢掉的业绩还想不想补回来了？

分类：劳动人事阅读：1805次2020-03-16

阳江市某某塑料制品有限公司与饶某县劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人获得经济补偿金21196.5元。

分类：律师案例阅读：1947次2016-12-28

公司设立需注意哪些问题？

明确企业目标，达成共识。创业者应该将企业的目标清晰化明确化。有了目标，才有方向，才有一个共同的远景，这种共识能够大大减少管理和运作上的摩擦;

分类：创业经营阅读：1964次2015-07-13

如何订立某些身份特殊人员的劳动合同

一般情况下应以用人单位的名义与劳动者按照《劳动合同法》的规定签订合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。

分类：劳动人事阅读：3980次2013-03-12

股权激励的注意事项

股权激励在国外已经是一种成熟的激励方式，它不但能吸引好员工留下、优化薪酬结构还能提高员工对公司的忠诚度和归属感。

分类：创业经营阅读：7546次2015-01-27

劳动合同终止注意事项

员工入职时，用人单位在应与员工及时签订劳动合同，并写明员工入职时间、合同起始时间、终止时间。

分类：劳动人事阅读：2971次2015-02-06

购买商品房需要注意的事项

许多人由于急于买房，又被开发商过度的广告包装所蒙蔽，房子到手时发现原本开发商诸多承诺都是虚假的。

分类：买卖租房阅读：2098次2015-03-06

退休后医疗保险待遇如何？

（1）所有城镇用人单位，包括各类企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位和个体经济组织等，都应按规定为与其形成劳动关系的农民工办理医疗保险。

分类：其他文章阅读：4723次2015-04-08

竞业限制条款有没有地域限制？

“铁打的营盘流水的兵”,员工的频繁流动成为中小型企业最为担忧的问题之一。现在企业中8090后的员工越来越多，他们来自五湖四海，带着对梦想的追求，并不急于求稳，是流动性很强的一类人群。对于很可能明天就去往另一个城市的他们，与企业之间签订的竞业...

分类：劳动人事阅读：8899次2015-07-08

保密协议的内容

商业秘密是企业的无形资产。在生活中，有些员工在职期间或者离职后，利用原企业的商业秘密牟取不正当利益，或者非法提供商业秘密给其他企业。为了能够有效的避免此种现象的发生，企业应当同职工签订保密协议。那么保密协议内容应该包括哪些呢？

分类：劳动人事阅读：3458次2015-07-24

保密协议中的保密期限

关于保密期限，许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。我国规定保密协议是有期限限制的。那么保密协议的有效期是多久呢？

分类：劳动人事阅读：6890次2015-07-24

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