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补偿金纠纷

天津某某工程建设监理公司与马某某劳动合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1553次2016-11-23

石某某诉陈某某、常某某劳动争议纠纷一审民事判决书

协助解决当事人劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1507次2016-09-23

劳动仲裁受理范围

劳动争议当事人在申请劳动仲裁时，有必要知道劳动仲裁的受理范围，才能更好的维护自身合法权益。

分类：劳动人事阅读：2078次2015-05-18

徐州某某集团某某水泥有限公司诉马某某劳动合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1732次2016-12-20

青岛某铸造机械有限公司与邵某劳动争议纠纷一审民事判决书

在劳动争议纠纷案件中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1798次2016-06-24

原告洛阳某某减震科技有限公司诉被告石某某劳动争议纠纷一审民事判决书

原告洛阳某某减震科技有限公司诉被告石某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，独任审判，公开开庭对本案进行了审理。原告的委托代理人王自刚、被告石某某及委托代理人陈晓辉到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1664次2015-07-08

公司合并后劳动合同如何签

近年来，企业兼并、重组等越发频繁，尤其是在全球金融风暴引发的一轮轮人员裁减浪潮中，业务变化或用人单位主体资格变化更是屡见不鲜。但是，这些缘由也往往成为最常见的单方解除劳动关系的理由。

分类：劳动人事阅读：4612次2013-03-21

人力管理常见风险

1、公司制定的规章制度不合法。 2、未按法律规定签订劳动、缴交医社保。 3、劳动者欺诈风险。 4、用人单位规定解除合同及支付经济补偿金。

分类：创业经营阅读：3933次2013-05-23

医疗期满用人单位可以解除劳动合同吗？

都说身体是革命的本钱，尤其是上班族更加生不起病，一生病去医院要花钱，在单位请假又要被扣工资，如果是工伤呢，还可以有赔偿，不是工伤又得担心被开除。说多了都是泪啊！

分类：劳动人事阅读：4097次2015-01-02

试用期离职，劳动者要履行什么义务呢？

小伙伴们在试用期离职，千万不要因为自己只是在试用期就当“甩手掌柜”，甩手就走人，在试用期离职也是需要办离职手续的，如果你没有办好工作的交接就走了，公司有可能也会拖着不给你办离职。

分类：劳动人事阅读：3021次2015-12-11

李某兵与壶关某某矿业有限公司劳动争议纠纷民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1819次2016-12-28

杨某与达州市某燃气集团有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1597次2017-05-24

中小企业（天津）**基金合伙企业（有限合伙）与卢士某合同纠纷一案一审民事判决书

受理合同纠纷，为当事人追回补偿款42154393.43元及相应利息。

分类：律师案例阅读：2359次2016-11-18

山东某健身俱乐部有限公司与臧某劳动合同纠纷一审民事判决书

在诉讼中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1998次2016-06-20

淄博某某机械制造有限公司与淄博某某型材有限公司租赁合同纠纷一审民事判决书

协助委托人处理房产纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1645次2016-12-22

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