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4001-555-689
上诉人张某某、张某、刘某某、上诉人衡阳县邮政局因返还原物纠纷一案，均不服湖南省衡阳县人民法院（2014）蒸民一初字第434号民事判决，向本院提起上诉。本院2014年11月14日立案受理后，依法组成合议庭，于同年12月8日公开开庭审理了本案。...
协助当事人处理提供劳务者受害责任纠纷，维护合法权益。
法定福利就是我们平常所说的五险，是政府要求企业为雇员提供的一系列保障计划，由企业和雇员分别按工资收入的一定比例缴纳社会保障税。
招聘入职是企业管理中的第一个环节，也是企业极易忽视和最早遭遇用工法律风险的环节。因此在招聘入职过程中，企业更应当关注招聘过程中容易碰到的问题和注意事项，避免在招聘过程中，为企业之后的正常运营和用工管理埋下隐患，并带来不必要的法律风险。现笔者...
协助当事人取得了胜诉。
为当事人获得赔偿120000元。
一、养老保险 有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
协助当事人处理离婚纠纷，维护其合法权益。
五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险和公积金。
不同的城市，五险一金的缴费标准是不一样的，主要是因为五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数的不同，具体还需要向当地的社保局与公积金管理中心咨询。
由于社会的高速发展，员工离职已经屡见不鲜。而社保作为员工最重要的福利，相信不少员工都对社保的处理十分头疼，今天，小编就给大家简单介绍下离职后社保的处理办法。
五险一金作为保证劳动者在年老、失业、疾病、暂时或永久丧失劳动能力等情况下得到必要的经济补偿和物质帮助的制度，是现代人生活中十分重要的一部分。
根据《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。
帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。
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