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一、主体资格不同 劳动合同的主体只能一方是即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人； 劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、组织。
最近，央视新闻揭露“非法代孕利益链”引起社会各界沸沸扬扬的讨论，代孕作为一种人类辅助生殖技术，在带来了道德和伦理上的争议的同时也引发了许多法律问题。
为当事人作危险驾驶罪刑事辩护，争取缓刑。
在小区里面，经常碰见住在楼下的用户擅自将自己的住宅改造成早餐店、便利店等商业用房。住户这种擅自改变房屋用途的行为是否合法？“住宅商用”的房屋租赁合同是否有效？在司法实务中可能存在不同的看法。
为当事人追回赔偿金5175.6元。
为当事人获得赔偿22646.87元。
原告某某有限责任公司（以下简称”某某公司”）与被告何某某劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月5日立案受理。依法由审判员陈文忠适用简易程序于2014年9月10日公开开庭进行了审理。原告某某公司的委托代理人姜宏豹、被告何某某及其委托代理人周文...
为当事人处理离婚纠纷，维护合法权益。
协助当事人处理交通事故责任纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理生命权、健康权、身体权纠纷，维护其合法权益。
中华人民共和国主席令 第 二十一 号 《中华人民共和国食品安全法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于2015年4月24日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国食品安全法》公布，自2015年10月1...
为了?；だ?、弱、病、残等特殊群体劳动者的合法权益，我国《劳动合同法》第42条规定了下述六种禁止用人单位利用无过失辞退以及经济性裁员的规定单方解除劳动合同的情形：
股东会是公司的权利机关，但股东会决议并非一定具有效力，它还要受到股东、董事、监事、法律法规等的限制，有些股东会决议是可以撤销或者无效的。
根据我国法律规定，公司以其主要办事机构所在地为住所。办事机构所在地，即公司开展业务活动和处理公司事务的公司机构所在地。
凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
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