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初心：你想干嘛？怎么干？｜股权激励战略领袖营第十一期头脑风暴即将来袭

8.31-9.2 参加股权激励战略领袖营，来一场企业的自我提升与修行。

分类：创业经营阅读：2041次2018-08-24

又一家公司惨遭“三期”女职工维赔！面对法律的倾向，企业到底该如何避免踩到“红线”？

你所最关心的“三期”问题及注意事项都在这了！再不看，遇上了可别怪我没提醒你该注意哦！

分类：劳动人事阅读：1599次2019-11-13

某有限公司与王某劳动争议纠纷民事一审判决书

原告某公司诉被告王某劳动争议纠纷一案，本案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告某公司委托代理人靳光明，被告王某及其委托代理人向纪全到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1874次2015-10-10

昆山某某汽车配件有限公司与武某某经济补偿金纠纷二审民事判决书

协助当事人处理经济补偿金纠纷。

分类：律师案例阅读：1534次2016-05-11

李某一与某工业有限公司劳动争议一审民事判决书

在诉讼中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1413次2016-06-23

德阳银行股份有限公司与李某谊劳动争议纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1289次2016-08-23

德阳银行股份有限公司与李某谊劳动争议纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1469次2016-08-23

河北某某兄弟房地产经纪咨询有限公司诉石家庄市某某资源和某某保障局、武某判决书

为当事人维护了合法权益。

分类：律师案例阅读：1574次2017-02-23

竞业限制协议｜离职高管转投竞争对手门下，判赔原东家33万

用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者（高级管理人员、高级技术人员和保密人员等），在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中作一定的限制性约定，以此作为保护商业秘密的重要手段之一。

分类：劳动人事阅读：3213次2017-11-10

企业是否能对职工进行罚款？

目前，绝大多数的用人单位都会在规章制度中规定对违反规章制度的员工予以罚款处罚。由此便引起了非常多的劳动争议。实践中，劳动仲裁委和法院在裁决这类案件时有两种观点：一种是支持用人单位的罚款行为；另一种是不支持用人单位的罚款行为，即裁决撤销用人单...

分类：劳动人事阅读：4053次2013-08-07

违法解除劳动合同的赔偿办法

用人单位违法解除或者终止劳动合同，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照法律规定的标准向劳动者支付辞退赔偿金作为经济补偿。

分类：劳动人事阅读：5963次2015-01-02

股权激励

股权激励在国外已经是一种成熟的激励方式，在中国对股权激励的认识仍然在起步阶段，国家对上市公司的股权激励有严格的法律规定。

分类：创业经营阅读：3649次2015-01-13

保密协议那些事

劳动者的保密义务虽然是法定义务，但是为了更好的保障用人单位的利益，用人单位应另外与劳动者签订保密协议。对于保密协议的条款，有以下几点建议：

分类：劳动人事阅读：4034次2015-02-27

对用人单位“非全日制用工”的建议

非全日制用工过程中存在的法律问题繁多，在此律师总结以下几点注意事项，供用人单位及员工参考：

分类：劳动人事阅读：2916次2015-03-09

制定股权激励计划需要注意哪些事项？

股权激励在国外已经是一种成熟的激励方式，在中国对股权激励的认识仍然在起步阶段，国家对上市公司的股权激励有严格的法律规定，在实施过程以及制定股权激励计划时一定要注意遵守，否则好处就会变成坏处。

分类：创业经营阅读：3374次2015-03-17

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