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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，自2013年2月1日起施行。
再审申请人吴某某因与被申请人南宁某某投资管理有限责任公司（以下简称某某公司）劳动争议一案，不服南宁市中级人民法院（2014）南市民四终字第42号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
在劳动争议中维护了当事人的权益，取得胜诉。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
北京某装饰工程公司与员工刘某约定劳动合同期限2年，试用期3个月；刘某试用期工资1.2万元，转正后工资1.5万元。临近试用期满，公司认为刘某工作能力不够，因此与刘某协商解除劳动关系但双方就经济补偿金事宜未达成合意，刘某由此提起劳动仲裁，并主张...
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
虽然解除了厂房租赁合同，但厂房租赁合同租赁期间房客添置的物品和装潢，究竟该如何结算？2010年4月，赵某与陈某签订厂房租赁合同一份，陈某将名下一厂房租给赵某，租期一年，年租金10万元。租赁后使用不久，赵某因用工需要装修厂房宿舍区，装修后的厂...
虽然这些法律极大地约束了用人单位，然而，现实中也常常有女性凭借一张“妊娠化验单“来为被解雇做挡箭牌，各种提要求，用人单位鉴于法律规定实在无奈。那么，真的就是束手无策了吗？不是的！怀孕并不是万能盾牌，小编带你正确理解我国《劳动合同法》的法律内...
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益
薛某（女）经人介绍至山东省日照市某水产公司上班，并被安排至该公司二车间从事包装工作
根据我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。工伤事故争议也属于劳动争议，对于工伤事故的损害赔偿，法律同样允许用人单位与劳动者通过协商进行解决，一方面体现了民法中当事人...
受理劳动争议，维护当事人的合法权益。
上诉人张某为与被上诉人麻某某，原审被告金某某民间借贷纠纷一案，不服莲都区人民法院（2014）丽莲商初字第2228号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法对本案进行了审理。在审理中，上诉人张某于2015年5月25日向本院提出鉴定申请，于2...
法律规定股权可以在公司股东内部转让，亦可以向公司股东外部转让。涉案的上海捷捷有限公司（化名）的股东，在整体转让公司股权时约定了转让价款，还约定了不菲转让违约金。当承诺股东石陆（化名）未兑现给付时，被公司股东何楠（化名）告上法院，要求支付股份...
企业没有经过培训或者调岗而直接就以无法胜任工作与员工解除劳动合同的话，可能被认定为违法解除而支付赔偿金。
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