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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当在45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量，尽量不要加班，但是如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的，笔者建议用人单位因做到如下几点，以减少类似纠纷：
违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同，必须符合法律规定的条件，履行法律规定的程序，不得随意解除劳动合同。
现实生活中，不少人会出现没有结婚证的情形。有些男女只是在家里摆了酒席，举行了结婚仪式，并没有去结婚登记处进行婚姻登记；有的夫妻则存在将结婚证遗失的情形。
劳动安全卫生，又称劳动保护或者职业安全卫生，是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。 劳动安全卫生标准，是劳动保护法规体系的组成部分，是劳动保护法规的具体体现。它
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