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在实务中经常会有企业碰到员工长期不来上班，又不办理辞职或解除合同手续，一般都会采用按照自动离职处理，但这种处理方式到底有没有风险？有没有什么更好的办法？
帮住委托人追回1500元赔偿。
在侵害著作权纠纷案件中，为当事人赢得经济损失及合理费用7000元。
为当事人做故意伤害罪辩护，维护合法权益。
2018年1月，人社部印发的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》开始施行，将克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的，以及因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的用人单位及相关...
交通事故赔偿标准，是指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准，包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。
协助原告追得欠款11734.49元。
为当事人作盗窃罪刑事辩护，维护其合法权益。
为当事人追回借款1735元及利息。
为当事人作诈骗罪刑事辩护，维护其合法权益。
为当事人处理离婚纠纷，保护其合法权益。
协助当事人处理抚养费纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理侵权责任纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理信用卡纠纷并追回借款以及各项余款共计11013.47元。
现如今，就业越来越难，求职者的压力也越来越大，对于那些求职心切又缺乏维权意识的求职者来说，很容易就会落入部分无良用人单位的陷阱。比如有的用人单位在劳动合同或试用期上做手脚，使劳动者陷入窘境。为避免劳动者吃亏上当，以下有几点建议：
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