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快递员工集体偷件

员工的医疗期与病假处理看这里

日常生活中，许多员工甚至是用人单位都容易混淆医疗期与病假之间的关系，但其实医疗期并不完全等同于病假，而是与病假有区别的。有的时候两者是重合的，有的时候病假的时间长度可以超过医疗期的时间长度。

分类：劳动人事阅读：5619次2014-11-28

借口竞争上岗辞退员工的“代价”

2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，并明确告示：公司车间现有员工70人，经考核，成绩排名在前40名者留用，其余则予以解聘。

分类：劳动人事阅读：2432次2015-05-12

常安排员工加班的企业如何避免纠纷

一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量，尽量不要加班，但是如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的，笔者建议用人单位因做到如下几点，以减少类似纠纷：

分类：劳动人事阅读：3759次2015-05-21

放大招啦！！教你如何防止员工“泡病假”

教你正确泡病假，当然要教大Boss们防守啦！当然，防的不是你。我都教你正确的泡病假啦！防的呢，是装病偷懒蹭工资之人。

分类：劳动人事阅读：3020次2015-11-13

辞退员工的补偿金个税怎么计算

对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

分类：劳动人事阅读：4507次2016-01-04

员工不辞而别，老板该怎么办？

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：5230次2018-11-01

舍不得股权激励套不住员工的心！

所谓“会花钱，也是一种能力，花对钱，才是律师的实力

分类：其他文章阅读：3899次2018-12-20

南宁市某某快递有限公司与车某某劳动争议一审民事判决书

为当事人追回工资6385元。

分类：律师案例阅读：1599次2016-08-01

员工在家办公提离职？HR做好这5步，不怕员工来闹纠纷要赔偿！

对于离职过程多的处理，HR们一定要记得“留痕”！

分类：劳动人事阅读：3192次2020-03-16

益阳某某开发区管理委员会与益阳某某标准件冲压件制造有限公司合作协议纠纷一审民事裁定书

帮助当事人解决合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1719次2015-08-24

去年审结国家赔偿案件2708件决定赔偿金额1.1亿元

3月12日（星期四）上午9时，第十二届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂举行第三次全体会议，听取最高人民法院院长周强关于最高人民法院工作的报告，听取最高人民检察院检察长曹建明关于最高人民检察院工作的报告。

分类：其他文章阅读：2388次2015-03-12

张某某与无锡市某某制笔零件厂工伤保险待遇纠纷案

上诉人无锡市某某制笔零件厂（以下简称锡文厂）因与被上诉人张某某工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院（2014）锡法民初字第00709号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月25日立案受理，依法组成合议庭审理了本案，现已审理...

分类：律师案例阅读：1969次2015-08-19

非集体经济组织成员能否继承农村宅基地上的房屋

赵与张系夫妻，育有两个女儿，两人有一处在某村宅基地上建成的房屋。1998年赵某某的大女儿甲因上学户口迁出该村。 2012年12月甲将户口迁至辽宁省沈阳市。2014年3月甲诉至法院要求继承该处房屋，并办理房屋所有权证书。

分类：婚姻家庭阅读：9386次2015-06-09

员工违约离职，企业可不要违规扣证！

小陈毕业后进入一家物流公司工作，签了五年的劳动合同，但做了五个月后，因为找到更好的机会，小陈就把这份工给辞了。可他辞职并没有通知公司人事部门，没办理任何离职手续，打电话和平时关系还不错的一同事说了句下周不来上班，就走了。吴小姐是这家公司的人...

分类：劳动人事阅读：4250次2012-12-20

遇到“身兼多职”的“超人员工”，企业可以怎么做？

苏总公司有个员工小林，这小伙子性格开朗，做事踏实，工作表现非常好。只是有一点很奇怪，不管当天手头的工作是否完成，即使只差一点点，半小时内就能搞掂了，小林也坚决不加班，一到点就走，非常准时。一般情况下，加不加班都是员工个人选择，反正没影响最终...

分类：劳动人事阅读：3967次2012-12-21

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