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4001-555-689
为当事人获得二倍工资121000元及工资差额28000元。
协助委托人处理合同纠纷，为其获得赔偿共计121989.76元。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助被告处理劳动争议，维护其合法利益。
近年来，我国就业持续增加，劳动生产稳步提高，但由于用人单位与劳动者的法律意识不高，相应的劳动合同纠纷案件也居高不下。以下就来介绍一下与劳动合同纠纷处理过程中应当注意的问题。
2015年我国对产假没有新的规定，关于产假的规定，可以参见我国《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的规定。
周某于1976年7月进入福建省某地质大队工作，岗位为钻探中级工，1997年办理病保后由地质大队发放工资，并缴纳社保、医保至今。
中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条规定：“人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。”管辖权异议应当具...
在诉讼中，维护了当事人的权益。
帮助人解决劳动争议纠纷，追回工资共计42832元。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回工资117000元。
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