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股权激励在国外已经是一种成熟的激励方式,在中国对股权激励的认识仍然在起步阶段,国家对上市公司的股权激励有严格的法律规定,在实施过程以及制定股权激励计划时一定要注意遵守,否则好处就会变成坏处。
经营者在现代企业生产经营过程中起着举足轻重的作用 ,直接关系到企业的生存和发展。经营者绩效薪酬激励和约束机制的构建对建立现代企业制度起着不可或缺的作用。
股权已经成为了一项重要的财富实现手段。若企业的股权设计出现问题,企业的发展必然会受到极大的限制,好的股权结构在设计时,得要预留一部分给将来的新合伙人、投资人和被激励对象。
在这日新月异的时代,每天每月都出生许多热词,也催生了商标注册的抢注热潮。但是商标注册的长周期和注册成功率的不确定性,让很多企业选择商标转让方式来获得。
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