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尊敬的企业家朋友：

现在企业的竞争越来体现为人才的竞争，得人才者得天下。但是很多企业家都感觉到面临“人才招不进来，招进来也留不下来，留下来也不好好干”的困境，您是不是也在感叹：

1、核心骨干离职跳槽或创业，不仅带核心技术、客户，还经常回来挖人。

人才难求更难留，留不下来就成对手。

2、想大干一场，环顾四周没有大将可用。

一个好汉三个帮，没有帮手，雄心壮志难酬。

3、员工没有激情，没有效率，没有进步，还不能批评，一批评就撂挑子。

感觉员工才是上帝，自己的委屈只有自己吞。

4、自己每天从早忙到晚，朋友圈除了晒日出就是就晒路灯。

创业路上行只影单，找个合伙人比找老婆还难。

……

 

企业主都在为如何招人、留人、用人想尽办法。华为任正非提出：“力出一孔，利出一孔”，认为员工与企业成为利益共同体是华为成功的关键。还有许许多多的企业正在依靠股权激励发展壮大，用股权激励引进人才、激发人才、留住人才、培养合伙人。但是实施股权激励，您是否又在考虑：

1、股权结构该如何设计才有利于企业长远发展？

2、分红权、期权、限制性股权、虚拟股权，到底哪一种才合适？

3、估值怎么算？员工要不要花钱买股权？该花多少钱买股权？

4、不同员工该给多少股权？

5、员工离职的股权该如何收回？

除了这些，您是否还在担心：

1、有些人我不想给，但又怕他离职，怎么办？

2、员工拿了股权，要求查账，怎么办？

3、股东太多无法管理，怎么办？

4、好心分股权，员工不想要，怎么办？

5、给了员工股权，员工不努力，怎么办？

6、可能引发股权纠纷，怎么办？

 

【课程背景】

在当代社会，行业之间的信息交流是如此及时和迅速的，如果你的同行在进行着股权激励，而你仍按照传统的模式经营，你将失去的不仅是人才，而是进一步发展的机遇！实行股权激励也应以您深谙股权激励之道，是否明了股权激励之术为基础。

《股权激励•道与术》易法通与福建尚圭律师事务所在为上百家企业提供股权激励服务的实践基础上，深入了解企业的需求，结合十年企业法律服务经验、十五年企业管理经验和七年创业经验，将管理艺术与法律技术完美结合，不断升级优化，推出的适合中小企业的股权激励培训。可以帮助您：

1、树立为战略服务的股权激励的理念。

2、了解围绕激励目的明确激励方案要素以确定激励方案的方法。

3、掌握让股权激励方案落地并产生效果的五步法。

【课程内容】

1、从大秦帝国的成功看股权激励与战略的关系

2、股权激励的时机与前提

3、股权激励方案制定要点——十点因子定乾坤

4、股权激励落地五步法

【课程对象】

董事长、CEO、COO、合伙人、财务总监、HRD 等核心高管或决策层等

 

【分享嘉宾】

福建尚圭律师事务所：卓雄华（合伙人、执行主任）

卓雄华（执行主任）

厦门大学经济法硕士

福建尚圭律师事务所合伙人、执行主任

厦门大学法学院金融法中心兼职研究员

创客帮——创业高级导师

《股权激励战略领袖营》主讲人

卓雄华律师，厦门大学经济法学专业，法学硕士;

擅长的领域主要为：股权顶层设计、股权激励、股权融资、股权纠纷处理、股权培训等法律服务。

卓雄华律师专注于股权设计、股权融资、股权激励以及股权培训服务，为上百家中小企业提供股权设计、股权激励的咨询与落地服务，并且处理过上百起股权纠纷与合作纠纷，经常参与商务谈判以及纠纷解决谈判，对处理股权事务有丰富的理论与实践经验。卓雄华律师在其十年的专业教学经验基础上为企业主研发了股权培训课程，为上千家企业提供股权培训，获得参训学员的一致好评。

【主办方】

易法通&尚圭律所

杭州站

2018年8月18日（上午9:00-12:00）

会场：杭州天元大厦

地址：杭州市江干区钱江新城钱潮路2号

上海站

2018年8月25日（上午9:00-12:00）

会场：上海浦东假日酒店

地址：上海市浦东新区东方路899号

 

【报名方式】

请扫描对应的二维码回答问卷，请注意您报名的时间与地点，问卷提供成功即报名成功。

股权激励