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加盟合同

未签劳动合同能否申请劳动仲裁？

案情：2004年8月4日，张某在一家建材厂找到工作，并与该厂老板李某口头商定：试用期为3个月，月工资为400元钱，试用期满后，张某多次向老板李某提出签订劳动合同的事，可每次李某都说，不急，过几天再说。2005年8月份张某想辞职，并要求老板李...

分类：劳动人事阅读：4033次2013-05-10

退休职工再就业，能否签订劳动合同？

案情：2011年5月，黄某从某公司退休后。不久后，黄某打算再找一份工作，于是去某家公司应聘。该公司对黄某很满意，黄某为了保障自己的权益，向该公司提出签订劳动合同。请问，黄某能否与该公司签订劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3930次2013-05-10

悬赏广告是否具有合同性质，悬赏人是否受其约束？

案情：2000年3月4日晚，李建在某电影院看电影，散场时将随身携带的装有价值200万元钢材提货单的提包遗失。张平在散场后拾到此包，等候片刻见无人寻包，便将该包带回家中。李建为寻提包在3月5日的日报上刊登了寻包启事，表示对送还者酬谢2万元人民...

分类：合同纠纷阅读：2953次2013-05-15

公司拒签劳动合同，员工应如何维权？

案情：李某在A公司做市场促销工作，与A公司未签订书面劳动合同，只是口头约定了工作任务与基本保底工资数额以及提成的比例。为维护自身的权益，李某要求A公司与自己签订书面劳动合同，但A公司以书面劳动合同只是形式为由拒绝。请问：公司拒签书面劳动合同...

分类：劳动人事阅读：3215次2013-05-15

商品房买卖合同法律风险

买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人。

分类：买卖租房阅读：4300次2013-05-23

写字楼买卖合同法律风险

要知道我国的土地使用权都是有使用权限的，商业、旅游、娱乐用地只有40年很多购楼者往往没有调查二手写字楼的使用年限而盲目购买，花费大量的办公楼装修费用后，写字楼却无法达到预期的使用年限。

分类：买卖租房阅读：4588次2013-05-23

办公楼租赁合同法律风险

办公楼租赁合同属于租赁合同中比较常见的一个类型，一般都是面积比较大，而且价格比较高，而且用于办公的地方寻求的就是稳定，如果因为租赁合同的纠纷影响到了日常的工作和营业，就得不偿失了。

分类：买卖租房阅读：3584次2013-05-23

签订商标注册代理合同的注意事项

商标注册委托代理人应为经国家工商行政管理局指定或认可，从事商标代理业务的组织。商标注册申请人限于企业、事业单位、社会团体、个体工商户、个人合伙、以及外国人或者外国企业。未依法获准从事经营活动的自然人不能签订商标注册代理合同作为商标注册申请人...

分类：知识产权阅读：5595次2013-07-04

租赁合同中，承租人应该承担什么义务？

在租赁合同中，由于法律知识的欠缺，承租人常常因不明其本身在租赁中所应该负有的义务，而与出租人产生纠纷，既不能维护自己的权利，甚至需要进行损害赔偿。那么，就让小编来告诉你，在租赁合同中，作为承租人的你，应该负有什么义务吧！

分类：买卖租房阅读：4225次2014-06-06

签订保证合同就必须承担保证责任吗？

所谓保证合同，简单的说就是约定当债务人到期不履行债务时，由保证人承担该债务的履行的合同。那么，是不是只要签订了保证合同，保证人就一定要承担保证责任呢？小编告诉大家答案是否定的，如果存在以下两种情况的，保证人无需承担保证责任。

分类：债权债务阅读：3891次2014-06-20

订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？

所谓无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。它对劳动者、用人单位都有好处：对劳动者而言，有利于稳定就业，保持生活开支；对用人单位而言，不用频繁更换劳动者，从而维护其经济效益。那么，订立无固定期限劳动合同的情形有...

分类：合同纠纷阅读：3841次2014-07-01

如何看待房屋租赁合同过期但未续签?

在日常房屋租赁中，大多数租客在原有房屋租赁合同约定的租赁期限届满时往往继续使用租赁房屋而没有与出租人续签租赁合同。那么，如何看待房屋租赁合同过期但未续签的问题呢？

分类：其他文章阅读：3159次2014-07-25

用人单位单方续订的劳动合同是否有效？

有的企业为了留住人才或满足生产经营需要，在劳动合同期满后，劳动者不愿意续订的情况下，还强迫其续订。那么，用人单位这种单方续订的劳动合同的行为有效么？

分类：合同纠纷阅读：2842次2014-09-02

劳动合同期满不续签，是否都需要进行补偿？

根据《劳动合同法》，劳动合同期满双方未再签署劳动合同的情况下，用人单位是否均需要向劳动者支付经济补偿，笔者认为应该区分不同的情形予以确定：

分类：劳动人事阅读：3001次2014-11-17

《劳动合同法实施条例》全文

总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。

分类：劳动人事阅读：2908次2014-12-31

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