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胡某甲与青岛某房地产发展有限公司商品房预售合同纠纷二审民事判决书

协助当事人处理商品房预售合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1687次2016-10-13

黄某某与某某房地产开发有限公司商品房预约合同纠纷一审民事判决书

协助委托人处理商品房预约合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1781次2016-08-08

租赁房屋要注意哪些事项

租赁房屋注意事项有：

分类：买卖租房阅读：5163次2013-02-25

企业劳务派遣用对了吗？

当下，劳务派遣的用工形式越来越受企业的青睐。许多企业认为，那些被派遣的劳动者可以随意使用，但事实真的是这样吗？2014年3月1日，《劳务派遣暂行规定》开始施行，随着这部法规的施行，我们一起来探讨一下企业劳务派遣的几个重点问题

分类：劳动人事阅读：5777次2014-04-03

格式条款在什么情形下会被认定为无效？

格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款因其模式统一、可以事先分配当事人之间的利益，在企业商务往来中被广泛地使用，如保险合同、航空或旅客运输合同等。但由于格式合同提供者一方可以把不公平条款强加于对...

分类：合同纠纷阅读：5501次2014-08-27

如何正确辞退劳动者

试用期内不得随意辞退劳动者，辞退无过错的劳动者要提前通知和支付经济补偿金等等，这些你都注意了吗？如何做到正确辞退劳动者，笔者总结起来，主要应注意以下问题：

分类：劳动人事阅读：4130次2014-11-04

劳动纠纷举证责任是怎么规定的？

一般情况下举证责任适用《民事诉讼法》规定的“谁主张，谁举证”的原则。但是劳动纠纷案件存在特殊情况，存在“举证责任倒置”的情况，以下就以劳动者和用人单位来说明。

分类：劳动人事阅读：6451次2014-12-31

劳务派遣公司

劳务派遣在现今是越来越普遍的用工模式，节约成本，也会比较方便快捷。但应为涉及三方当事人，因此，更易侵害劳动者的利益，法律也更需要进行规制。

分类：劳动人事阅读：4185次2015-02-06

如何解决劳务派遣同工同酬

近日，全国政协委员们围绕劳务派遣乱象各抒己见的新闻让社会大众又一次将视野聚焦于职工权益。

分类：劳动人事阅读：2081次2015-03-25

《劳动合同法》中劳务派遣规定

《劳动合同法》中第五章的第二节是关于劳务派遣的特别规定

分类：法律法规阅读：2646次2015-05-04

原告上海某某商业有限公司（以下至判决主文前简称某某公司）与被告王某劳动合同纠纷一案民事判决书

原告上海某某商业有限公司（以下至判决主文前简称某某公司）与被告王某劳动合同纠纷一案，本院于2014年9月16日立案受理后，被告在答辩期期间对本案提出管辖权异议。本院于2014年10月10日裁定予以驳回后，依法适用简易程序，于2014年11月...

分类：律师案例阅读：2167次2015-05-22

离职补偿金发放条件

离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢？今天小编就带大家好好了解下。

分类：劳动人事阅读：2629次2015-05-29

童某某与阮某离婚纠纷一审民事判决书

原告童某某与被告阮某离婚纠纷一案，本院于2015年4月13日受理后，依法由代理审判员王睿冰独任审判，于同年5月21日不公开开庭进行了审理。原告童某某及其委托代理人谈天翔、被告阮某及其委托代理人许烽彬均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1559次2015-09-10

你凭什么辞退人!

讲真，虽然劳动法是为了调节劳动关系产生的，但劳动法劳动合同法本就是国家为了保护劳动者的合法权益而颁布的法律。必定是偏向劳动弱者多些。故而，随着普法的扩大，劳动者们开始抱着法律维护权益，甚至不排除会有钻法律空子索赔的劳动者。 ...

分类：劳动人事阅读：3682次2015-10-19

女职工生育期间工作岗位问题怎么规定的

如果女职工没有过错，即使存在不能胜任工作，或者客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行也不能就变更劳动合同达成协议的，或者用人单位经营困难确需裁减人员等等法定情况的，只要女职工是在生育期间，用人单位均不得单方面提出解除劳动合同。如果用人单...

分类：劳动人事阅读：2862次2015-10-23

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