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试用期辞退

解除无固定期限劳动合同后能获得赔偿吗

用人单位违反劳动法相关规定在合同期内辞退员工的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，员工可要求用人单位按照法律规定支付相应的赔偿金。

分类：劳动人事阅读：4037次2015-01-04

未婚先孕被辞，公司道理何在？

怀孕7个月的准妈妈李女士春节期间回陕西老家过年，因为路途较远，为了躲避春运高峰期，她提前离岗，并推迟了回来上班的时间，没想到回到单位工作半个多月就接到了人事部门的辞退通知。

分类：劳动人事阅读：2080次2015-03-24

原告黄某甲诉被告田林县某某机动车驾驶员培训有限责任公司劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人获得最低工资差额及赔偿金3000元及休假工资460元。

分类：律师案例阅读：1457次2016-08-03

山东某国际会议中心有限公司与范某某劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人获得赔偿共计53682.9元。

分类：律师案例阅读：1589次2016-08-08

宿迁市某某科技有限公司与周某劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1612次2016-10-24

乌鲁木齐市**医院与王某成聘用合同争议一审民事判决书

受理聘用合同争议纠纷，维护当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：1889次2017-02-23

山东某健身俱乐部有限公司与臧某劳动合同纠纷一审民事判决书

在诉讼中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1998次2016-06-20

女职工生育期间工作岗位问题怎么规定的

如果女职工没有过错，即使存在不能胜任工作，或者客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行也不能就变更劳动合同达成协议的，或者用人单位经营困难确需裁减人员等等法定情况的，只要女职工是在生育期间，用人单位均不得单方面提出解除劳动合同。如果用人单...

分类：劳动人事阅读：2862次2015-10-23

闫某某、胡某犯诈骗罪一审刑事判决书

为当事人作诈骗罪刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1010次2016-08-02

缺少入职健康体验，竟被索赔13万？公司要懂得这样规避用工风险！

很多员工受到委屈，就会选择去仲裁，然后开始从公司管理中寻找瑕疵。在实际的司法实践中，往往需要公司自证清白，而这种证明一般需要耗费精力去收集，公司为了举证常常忙的焦头烂额。为了避免出现这种现象，公司在日常运营中要学会规避用工风险。

分类：劳动人事阅读：1879次2019-11-12

某某物业管理(上海)有限公司与虞某某劳动合同纠纷一审民事判决书

原告某某物业管理（上海）有限公司为与被告虞某某劳动合同纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员吴晓祥独任审判，于2014年12月18日公开开庭进行了审理。原告某某物业管理（上海）有限公司的委托代理人毛万国、被告虞某某到庭参加诉讼。...

分类：律师案例阅读：1753次2015-05-18

上诉人徐某与被上诉人周某劳动合同纠纷一案

上诉人徐某与被上诉人周某劳动合同纠纷一案，常州市武进区人民法院于2013年8月5日作出（2013）武民初字第732号民事判决，上诉人徐某对该判决不服，向本院提起上诉。本院于2013年9月23日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终...

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李某一与某工业有限公司劳动争议一审民事判决书

在诉讼中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1413次2016-06-23

中华人民共和国合同法

中华人民共和国合同法，自１９９９年１０月１日起施行。《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》同时废止。

分类：法律法规阅读：2988次2013-12-13

济南某汽车有限公司与段某劳动争议一审民事判决书

在诉讼中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：2495次2016-06-14

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