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女职工特殊劳动保护包括哪些方面

根据《宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面：

分类：劳动人事阅读：2967次2015-10-23

劳动仲裁的申请条件有哪些

当事人申请劳动争议仲裁需满足以下条件：（一）受案范围 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议;

分类：劳动人事阅读：2763次2015-12-09

“五险一金”变“六险二金”？这些新出的规定都搞懂了吗？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：7411次2018-12-11

先顶层设计后股权激励

股权已经成为了一项重要的财富实现手段。若企业的股权设计出现问题，企业的发展必然会受到极大的限制，好的股权结构在设计时，得要预留一部分给将来的新合伙人、投资人和被激励对象。

分类：创业经营阅读：2731次2017-07-07

原告赵某某与被告荆门市民生某某包装有限公司劳动合同纠纷一案一审民事判决书

为当事人获得生活费38003元。

分类：律师案例阅读：1578次2016-09-18

方城县**农修厂与李某为确认合同无效纠纷一案一审民事判决书

受合同纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1687次2017-02-15

五险一金要交多少年？

（1）养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。（2）医疗保险：每个城市对于医疗保险缴费年限的规定有不同，具体医保缴费年限的规定，须以当地社保局公布的政策为准。（3）失业保险：五险一金中的失业保险缴费年限最...

分类：劳动人事阅读：4460次2014-12-30

劳动法关于年休假的规定

《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。年假可以说是年末员工最关注的福利之一，也是员工依法应当享有的一项权利。那么劳动法关于年假是如何规定的呢？本文就为您详细介绍劳动法关于年假的规定。

分类：劳动人事阅读：11598次2015-02-02

劳动仲裁受理范围

劳动争议当事人在申请劳动仲裁时，有必要知道劳动仲裁的受理范围，才能更好的维护自身合法权益。

分类：劳动人事阅读：2078次2015-05-18

劳务派遣工如何转正

劳动派遣是我国在建立劳动力市场机制的实现过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快的一种形式，劳务派遣工越来越多。

分类：劳动人事阅读：3778次2015-05-19

离职后找到新单位社保怎么办

由于社会的高速发展，员工离职已经屡见不鲜。而社保作为员工最重要的福利，相信不少员工都对社保的处理十分头疼，今天，小编就给大家简单介绍下离职后社保的处理办法。

分类：劳动人事阅读：3310次2015-05-29

集体合同与劳动合同有哪些区别呢

虽然集体合同和劳动合同都是用于规范劳动关系的，减少劳动纠纷，但是二者之间还是存在很大的不同：一、合同的当事人不同集体合同的一方当事人是用人单位，另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表，劳动者个人一般不能单独同用人单位签...

分类：劳动人事阅读：2603次2015-12-10

原告吴某某与被告某某精密铜管集团股份有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

协助解决当事人劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1538次2016-09-20

肯德基因与员工续签劳动合同迟缓被判支付双倍工资

何女士是在北京肯德基公司工作了十余年的一名老员工，从基层一步步干起，最后升到了区经理的岗位上。可是，在离职后，何女士却因为任职期间有5个月时间肯德基公司未及时与其续签劳动合同，而将肯德基公司告上了法庭。

分类：劳动人事阅读：4539次2013-03-25

实习协议书范本｜蓦然回首，那人已不在灯火阑珊处

为了让您不冒法律的险，易法通走了十一年！

分类：劳动人事阅读：3352次2019-01-03

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