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公司依规开除违纪员工竟也不合法吗？制定“规则”不走这些程序到时被员工仲裁就是违法开除，得赔！
在劳动合同中约定离职违约金真的有效吗？具体哪些情况可以不搞清楚真的亏大了！
贵州省关岭布依族苗族自治县人民检察院以关检公诉刑诉（2014）157号起诉书指控被告人陈某某、陈某某、陈某某、潘某某犯聚众扰乱社会秩序罪，于2014年12月22日向本院提起公诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，关岭布依族苗族...
上诉人中山市某某酒店有限公司（以下简称某某酒店）与被上诉人曾某某劳动合同纠纷一案，不服中山市第二人民法院（2014）中二法东民五初字第165号民事判决，于法定期限内向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
在诉讼中维护了当事人的权益。
受理服务合同纠纷，协助当事人维权。
协助当事人处理借款合同纠纷，维护其合法权益。
为当事人作过失致人重伤罪刑事辩护，维护其合法权益。
为当事人获得赔偿349486.39元。
为当事人作盗窃罪刑事辩护，为其争取缓刑。
在合同诈骗犯罪审理中，维护了当事人权益。
用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中，因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多，如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，本文就试用期内所涉及的一些法律问题进行归纳分析，以便于用人单位以及劳动者能够...
双方当事人订立劳动合同后，由于各自的情况或者外部环境发生变化等原因，可能会对原有的劳动合同作进一步的调整和补充，而劳动合同的变更正好满足了这一客观需要。劳动合同变更可以根据情况变化调整当事人的权利义务关系，使劳动合同及时适应变化发展了的新情...
一、需要支付经济补偿金的情形 （一）用人单位和劳动者协商解除劳动合同 劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金。
劳动合同期满以后，在不同的未续约阶段，用人单位和劳动者所承担的责任是不同的：
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