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劳动行政确认·

张某海等与张某等确认合同无效纠纷一审民事判决书

协助当事人处理确认合同无效纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1627次2016-12-28

杨某岳与杨某等所有权确认纠纷一审民事判决书

为当事人处理所有权确认纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：2262次2017-04-19

用人单位降低劳动报酬续签劳动合同，劳动者不签能获经济补偿吗？

案情：江某是某用人单位的职工，2009年3月，双方签订的劳动合同到期。此时用人单位提出续订劳动合同，但需要降低江某的劳动报酬。江某不同意用人单位的续订条件，于是主动提出终止劳动合同。请问，此时江某终止劳动关系后能否获得经济补偿？

分类：劳动人事阅读：3842次2013-04-19

用人单位未与劳动者签订劳动合同情况下，劳动者报酬如何支付？

案情：甲经A公司面试，被录用，但甲在A公司工作十天后，在A公司还未来得及与其签订劳动合同的情况下，便离职，不愿意继续上班，也未办理离职手续。两个月后，甲要求A公司支付十天的工资。请问：A公司该如何处理？

分类：合同纠纷阅读：2881次2013-05-10

大学生签订劳动合同容易出现的问题

劳动合同与大学生就业,易法通为您提供专业的代写合同服务，专业劳动合同代写。

分类：劳动人事阅读：4388次2013-02-01

起草劳动合同容易犯的错误有哪些？

起草劳动合同容易犯的错误有哪些？易法通为您提供专业的代写合同服务，为您专业代写劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4462次2013-02-01

签订劳动合同的注意事项有哪些

在日常生活中，劳动合同是经常遇到的合同之一，不管是企业本身还是就业者，都需要认真的阅读劳动合同中规定的事项。易法通为您提供专业的代写合同服务，专业代写劳动合同。

分类：劳动人事阅读：15807次2013-02-01

逾期终止劳动合同引起的争议如何处理

逾期终止劳动合同是指依照合同的约定或法定应当终止而未及时终止，造成拖延或延续一段时间方欲终止劳动合同的情况。

分类：劳动人事阅读：4443次2013-02-04

浅议关于违法解除或终止劳动合同

最近有企业人力资源部门咨询，在什么情况下属违法解除或终止劳动合同。用人单位如何做到不违法解除或终止劳动合同。本人查阅了所有法律法规、司法解释、规范性文件和一些权威专业报章杂志，均未找到违法解除或终止劳动合同名词定义的相关答案。经查阅法律法规...

分类：劳动人事阅读：4003次2013-02-20

高校生就业协议不是劳动合同

用人单位录用应届大学毕业生时，须与学校共同签订3方就业协议，在就业协议中常有相应的违约金条款。毕业生就业后如签订了劳动合同，一旦提前辞职，这笔违约金究竟应不应当支付？程某与比亚迪公司、上海比亚迪公司就为这笔已付的2万元违约金走上了法庭。记者...

分类：劳动人事阅读：3696次2013-02-26

劳动合同约定与制度规定哪个为准

规章制度是用人单位对员工管理的依据，管理范围为多数员工的一般行为，是管理劳动权利义务的一般标准；劳动合同形成于劳动者与用人单位双方，是双方协商一致的结果，也是规范双方权利义务的特殊约定。按照 “特殊优于一般”的法律效力原则，用人单位与劳动者...

分类：劳动人事阅读：5205次2013-02-28

未签劳动合同，辞职有补偿吗？

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

分类：劳动人事阅读：3695次2013-03-01

订立劳动合同应遵循哪些原则?

劳动法规定：“订立劳动和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定?！本咛褰?，订立劳动合同必须遵循以原则：　　

分类：劳动人事阅读：3781次2013-03-05

为什么建立劳动合同应当订立书面合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

分类：劳动人事阅读：3784次2013-03-08

如何订立某些身份特殊人员的劳动合同

一般情况下应以用人单位的名义与劳动者按照《劳动合同法》的规定签订合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。

分类：劳动人事阅读：3980次2013-03-12

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