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受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人追回加班费9662元。
原告珠海市某某儿童游乐有限公司三亚分公司诉被告杨某劳动合同纠纷一案，本院于2014年4月16日立案受理，依法由审判员陈绵育适用简易程序于2014年5月14日公开开庭进行了审理。原告珠海市某某儿童游乐有限公司三亚分公司的委托代理人黎叶、王子龙...
原告李某某诉被告北京某某科技有限公司、北京某某科技有限公司徐州分公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月31日受理后，依法由审判员孙磊明独任审判，于2014年9月4日公开开庭进行了审理。后依法组成合议庭，于2014年11月27日公开开庭进...
居家办公，虽缓解了员工被居家隔离与企业所需要正常经营的矛盾，但有这几个风险点，你一定要注意！
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理行政确认行为纠纷，维护其合法权益。
上诉人某自治区邮政公司某市分公司（下称邮政公司）与被上诉人某市人力资源和社会保障局（下称某市人社局）、原审第三人马某劳动和社会保障行政确认一案，不服某市水磨沟区人民法院（2014）水行初字第69号行政判决，向本院提起上诉。本院于2015年1...
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
企业不与员工签订书面合同，就可能面临支付双倍工资，单纯靠这样的事后补救方式来化解用工风险的方式，是不现实的，本文通过「普通员工劳动合同范本」，教你如何全方位有效预防和化解用工风险。
大家都知道，如果用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，要按照不低于劳动合同规定的本人工资标准的300%支付，也就是我们平常所说的三倍工资了。可是你知道在《劳动合同法》里还有二倍工资这一说吗？ 二倍工资主要出现在用人单位、劳动者和...
江山代有才人出，每年都有大量刚毕业的人才涌入市场求职，企业员工的更新换代也随之而来。席位有限，有新人进就会有旧人出，辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。但是辞退员工，也是大多数企业不得不面对的问题。下面为您介绍劳动法关于辞退...
根据我国2008年正式实施的《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假并且单位应当保证职工享受年休假。
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