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一般单位现都要签订劳动合同，签订劳动合同不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。那么合同中应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益呢？
一个月 ＜ 用工的时长 ≦ 一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第一章 总则 第一条 为加强餐饮业和集体用餐配送单位食品安全卫生管理，规范其生产经营行为，保障消费者身体健康，根据《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管理办法》、《学校
消极怠工是指员工因某种原因或出于某种目的而怠于工作，纪律松散，推诿拖延，不直接和管理人员发生正面冲突，而采取迂回、消极不合作的态度对待工作，以达到其预设的某种目的。消极怠工对企业管理产生如下负面影响：第一，影响效率。消极怠工行为，会降低企业...
劳动者在职业生涯中难免会换工作，根据劳动法的相关规定，在劳动合同履行的过程中，如果劳动者自己主动提出离职的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。但是如果劳动者能够提出，用人单位有下面违法用工的几种情况中的一种，并能有效举证，即使在...
为当事人作诈骗罪刑事辩护，维护其合法权益。
上诉人韩某某因宅基地使用权纠纷一案，不服江苏省沛县人民法院（2013）沛民初字第0959号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，上诉人韩某某及其委托代理人杨海军，被上诉人沛县某某镇人民政府的委托代理人褚某某、戚某某...
原告菏泽市牡丹区某某镇人民政府（以下简称某某镇政府）与被告菏泽某某汽车零部件制造有限公司（以下简称某某公司）联营合同纠纷一案，本院于2014年2月11日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告某某镇政府的委托代理人申某某到庭参加诉...
原告邹某某与被告沈某某、吴某某、中国人民某某保险股份有限公司成都市分公司（以下简称人保成都市分公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员汪远成独任审理，于2015年3月12日、3月31日在第四法庭公开开庭进行了审理。原告邹某...
上诉人中山市某某时装有限公司（简称某某公司）因实用新型专利权无效行政纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2013）一中知行初字第2787号行政判决，向本院提起上诉。本院2014年6月3日受理本案后，依法组成合议庭进行了审理。在本案审理过程...
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
代为解决委托代建合同纠纷。
协助当事人处理劳务合同纠纷。
在诉讼中，维护了原告的权益。
帮助当事人解决侵权责任纠纷，维护和合法权益。
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