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病假工资规定

关于二倍工资，你知道多少？

大家都知道，如果用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，要按照不低于劳动合同规定的本人工资标准的300%支付，也就是我们平常所说的三倍工资了。可是你知道在《劳动合同法》里还有二倍工资这一说吗？二倍工资主要出现在用人单位、劳动者和...

分类：劳动人事阅读：3847次2015-03-26

加班工资计算

工资根据计算标准的不同可分为计时工资和计件工资。

分类：劳动人事阅读：5141次2015-04-13

单位克扣工资合理吗

收到工资最心痛的就是那几栏应扣款项。心情就像是坐上喷射机，突然没火力又掉下来。某些情况下，用人单位确有克扣工资的权利。

分类：劳动人事阅读：2692次2015-12-15

员工的医疗期与病假处理看这里

日常生活中，许多员工甚至是用人单位都容易混淆医疗期与病假之间的关系，但其实医疗期并不完全等同于病假，而是与病假有区别的。有的时候两者是重合的，有的时候病假的时间长度可以超过医疗期的时间长度。

分类：劳动人事阅读：5619次2014-11-28

劳动合同法病假有哪些规定？

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

分类：劳动人事阅读：3904次2015-02-13

放大招啦！！教你如何防止员工“泡病假”

教你正确泡病假，当然要教大Boss们防守啦！当然，防的不是你。我都教你正确的泡病假啦！防的呢，是装病偷懒蹭工资之人。

分类：劳动人事阅读：3020次2015-11-13

不是所有拖欠工资，你都能告的！

不发工资，就叫作拖欠工资吗？不是的。不发工资，你就能告官司吗？不是的。拖欠工资那些事你真的懂吗？

分类：债权债务阅读：2788次2015-04-13

公司拖欠工资怎么办？

单位拖欠劳动者工资是一个常见的问题，根据我国法规的各有关规定，公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式得到救济：

分类：劳动人事阅读：3305次2016-01-08

那些属于你的工资，你都拿到了吗？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：4250次2018-12-13

工资不到这个数，公司违法！！！

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：法务文章阅读：3237次2019-03-20

2019工资新规公布：发工资低于这个数的、不发工资条的，公司违法！

关于“工资”的两条新规定还不知道的企业，就等着被罚吧！

分类：其他文章阅读：2348次2019-10-11

员工请病假，千万别胡乱不批！你有这些误区吗？

诶，不是墙头草喔。我们是有原则的法律人！法律准则！但是执业需要嘛，我们常常会切换立场。嘛，先来解决许多用人单位关于“请病假”的误区。

分类：劳动人事阅读：5856次2015-11-13

员工长期休病假如何计发年终奖

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

分类：劳动人事阅读：7951次2016-01-08

应对员工花式“泡病假”？高段位的老板和HR都爱这么来！

员工随便上交一个“病休证明” 公司就一定要批假吗？缺一个完善的病假管理制度员工再有样学样你就等着用工成本年年涨吧！

分类：劳动人事阅读：1691次2019-11-20

工伤期间的工资福利待遇问题？

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

分类：劳动人事阅读：2923次2015-01-30

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