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沂水县某企业招用农民工，劳资双方在劳动合同中约定，月工资800元，每天加班4小时，加班费另算。1个月后，职工们感觉实在太累，纷纷要求不再加班。然而，厂方以有劳动合同约定为由不允许，声称不加班就要职工支付违约金。无奈之下，职工将厂方告上了当地...
根据我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》的有关规定可分为以下两种情况： 一、实行计时工资
根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额包括加班工资。
易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~
拒绝加班能作为解除劳动关系的理由吗？让我们一起先来看看下面案例！
案情：甲与某公司签订了两年的劳动合同（已过试用期），甲每天劳动时间9小时，一周工作6天，公司不给加班费，也不倒休。请问：甲可以单方解除劳动合同吗？
为了保护劳动者由一定的休息时间，法律对于用人单位违法安排劳动者加班的行为进行了否定性评价。
国庆节放假？ 不存在的！ 加班工资怎么算？ 都告诉你！
劳动合同里约定周六正常值班 也要付员工加班费？ 值班和加班究竟有何不同？ 竟让企业败诉 员工多获一笔加班费！
因为各种各样的原因，用人单位可能需要安排劳动者在法定节假日或者是周末等非上班时间进行加班，为了给劳动者一个较为良好的上班周期和上班环境，法律规定用人单位安排劳动者加班要么支付加班费，要么是安排调休两种方案来保护劳动者的合法权益不受侵害。 ...
为当事人追回工资1342.05元、律师费244.63元。
为当事人追回加班工资1342.05元和律师代理费993.82元。
在诉讼中为刘某赢得诉讼，追回赔偿31848.99元。
上诉人冯某某与被上诉人佛山市南海某某酒楼有限公司（以下简称“某某酒楼公司”）劳动合同纠纷一案，冯某某不服广东省佛山市南海区人民法院（2014）佛南法民一初字第937号民事判决向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对该案进行了审理，现己审...
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