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完美的规章制度，企业要做到规避自身用工风险，增加自身的经营自主权，提高人力资源管理的效力，增强员工的积极性，那么这份规章制度该从何着手？
用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者（高级管理人员、高级技术人员和保密人员等），在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中作一定的限制性约定，以此作为保护商业秘密的重要手段之一。
企业从设立开始，就会不断地遇到各种各样的法律问题。小的法律问题，没有快准狠地解决掉，将会引发一系列“血案”。企业若是落下一个这么些法律大漏洞，那么步伐离消亡不远了。
2008年2月1日，王某进入上海某服装销售公司(以下简称服装公司)工作，并与该公司签订了一份为期两年的劳动合同，劳动合同期限至2010年2月1日止。
7月15日凌晨起，一则优衣库不雅视频的消息在微博微信热传，引发网民高度关注和强烈谴责。针对该不雅视频的传播，北京警方已介入调查。那么在这样一起事件中，视频的传播者是否已经触犯刑律？
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