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4001-555-689
为当事人解决劳动争议纠纷。
协助当事人处理工伤保险待遇纠纷。
为被告担任辩护人，获原告赔偿金42262.05元。
受理劳动争议纠纷，获得经济赔偿总计4479.15元。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回款项61288元。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人追回经济补偿金54956元。
为当事人追回劳动报酬6658.8元、经济补偿金27792元，两项合计34450.8元。
一、试用期 多数公司很愿意将试用期条款进行如下约定：“试用期：3个月，具体试用期于入职时约定，公司可根据具体情况延长试用期、、、”但这样的条款其实是与法相悖的。根据《劳动合同法》规定，员工试用期长短应取决于其与公司签订劳动合同的长短，...
出来工作难免会遇到公司不愿意签订劳动合同，而不签订劳动合同就觉得工作没有保障，当公司不签订劳动合同时，员工该怎么办呢？今天小编就带大家了解下。
2008年4月，邬某入职深圳市东方越野贸易有限公司。2008年5月，邬某因日常工作受伤导致左腿骨折住院并于次月出院。受伤后邬某无法参加工作，公司 也未给邬某发放工资。
受理劳动争议纠纷，协助当事人维权。
在二审诉讼中，维护了当事人权益。
为当事人赔偿共计24283.7元。
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