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现在追债难的问题越来越普遍,尤其是很多时候只是几千元的小额欠款,很多人不会首选去法院起诉,一般都是打电话、发短信之类的催款,但是很多时候如果没有证据证明曾经催款的话,很容易就会过了诉讼时效。
一般情况下,用人单位应该合理安排劳动者工作量,尽量不要加班,但是如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的,笔者建议用人单位因做到如下几点,以减少类似纠纷:
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