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关于合同期内被辞退的赔偿规定

现如今找到一份适合自己的工作不容易，虽说签订过劳动合同，但是还是会担心一旦表现不佳或出了什么差错即使在合同期内也会遭公司辞退。这时该怎么维护自己的权益呢？以下就为您介绍关于合同期内被辞退的赔偿规定。

分类：劳动人事阅读：3319次2015-04-23

劳动合同变更的程序及注意事项

通常情况下，劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方当事人不得擅自变更劳动合同。但是，在履行过程中，可能会出现劳动合同变更的问题。那么劳动合同变更的程序怎样？在变更时又存在哪些注意事项呢？小编将为您一一解答。

分类：劳动人事阅读：3688次2015-04-30

未签劳动合同如何举证？

用人单位和员工未签劳动合同，一旦发生纠纷，员工应从以下几个方面证明自己与用人单位间存在劳动关系：

分类：劳动人事阅读：3609次2015-04-30

劳动合同不续签的补偿规定

当原来的劳动合同到期，双方却没有续签合同，对于员工而言是否可以获得一定的补偿？如果员工可获得补偿，那么补偿金又如何计算？本文将为您详细介绍关于劳动合同不续签的补偿规定。

分类：劳动人事阅读：3398次2015-05-04

劳动合同关系和雇佣关系的区别

劳动合同关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。从两者定义来看，两者之间十分相似。今天，小编就带大家简单了解下...

分类：劳动人事阅读：4469次2015-05-05

劳动合同书样本

订立合同双方：招聘方：_____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：_____（合同制职工）简称乙方

分类：劳动人事阅读：5904次2015-05-05

劳动合同续签的条件及程序

劳动合同履行期届满前，合同双方当事人都将面对劳动合同续签的问题。那么，劳动合同续签的条件是什么？续签又应当按照什么程序呢？接下来由小编为您解答。

分类：劳动人事阅读：3429次2015-05-05

劳动者签订劳动合同时应注意什么

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。那么劳动者在签订劳动合同时需要注意什么呢？

分类：劳动人事阅读：3375次2015-05-06

解除劳动合同申请书

本人因_______________________原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在________年________月________日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。

分类：劳动人事阅读：2412次2015-05-18

6招教你看懂装修合同

一般装修公司装修报价给出的优惠让利是在允许的一定范围内进行的，如果砍价的幅度超出了这个范围，而装修公司又希望得到这个工程，那么在以后的施工中偷工减料就是难免的了。下面6招教你看懂装修合同，避免陷入装修报价陷阱。

分类：买卖租房阅读：4758次2015-05-20

劳务协议和劳动合同的区别

劳务协议是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议:两者都属于民事合同，但是两者之间其实还是存在很大的区别的。

分类：劳动人事阅读：2355次2015-05-21

如何防范合同订立中的陷阱

合同签订是合同双方当事人依法就合同的条款协商议订的法律行为，是当事人双方为实现一定的目的，明确相互之间权利义务关系的步骤。

分类：合同纠纷阅读：5136次2015-05-21

协议解除劳动合同如何补偿

劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金。需注意的是，只有用人单位提出解除劳动合同的需支付经济补偿金，劳动者提出解除劳动合同的用人单位不需支付经济补偿金。

分类：劳动人事阅读：3451次2015-06-08

买方签订“阴阳合同”的法律风险

签订“阴阳合同”确实可以给当事人带来非正当利益，但这是一种违规行为，这种掩盖非法目的的做法，暗藏着很大的法律风险。主要风险包括：

分类：买卖租房阅读：4047次2015-06-15

借款合同确认无效后的处理规范

借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。而借款合同纠纷，则表现为借款合同成立后，合同双方当事人因合同的效力、履行、变更或者解除等等因素而因其的纠纷。那么，当借款合同被确认无效后，该如何处理呢？

分类：债权债务阅读：5089次2015-07-03

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