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用人单位

不是所有拖欠工资，你都能告的！

不发工资，就叫作拖欠工资吗？不是的。不发工资，你就能告官司吗？不是的。拖欠工资那些事你真的懂吗？

分类：债权债务阅读：2788次2015-04-13

劳动合同（高级管理人员）签订注意事项

劳动合同（高级管理人员）签订注意事项

分类：劳动人事阅读：5680次2012-12-28

劳动者在签订劳动合同时应注意的相关事项

保护劳动者的合法权益一直是社会关注的焦点。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，往往容易忽略合同中一些对己不利的条款，导致日后出现劳动争议时，处于被动地位。

分类：劳动人事阅读：2544次2015-07-22

无固定期限劳动合同解除赔偿

用人单位解除无固定期限劳动合同需要支付赔偿的情形有以下几点：

分类：劳动人事阅读：6792次2015-11-23

实务中的带薪年假计算方式

休息休假权，是我国《劳动法》载明的劳动者基本权利。用人单位在进行企业人事管理时，应该予以充分的尊重和妥善的施行。我国法律规定，劳动者连续工作一年以上，就可以享受带薪年假。根据劳动者在企业的连续劳动时间，及劳动者所享受到的工资待遇，决...

分类：劳动人事阅读：3585次2016-08-08

劳动合同到期公司需补偿吗？

2008年2月1日，王某进入上海某服装销售公司(以下简称服装公司)工作，并与该公司签订了一份为期两年的劳动合同，劳动合同期限至2010年2月1日止。

分类：劳动人事阅读：3210次2013-03-20

订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？

所谓无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。它对劳动者、用人单位都有好处：对劳动者而言，有利于稳定就业，保持生活开支；对用人单位而言，不用频繁更换劳动者，从而维护其经济效益。那么，订立无固定期限劳动合同的情形有...

分类：合同纠纷阅读：3841次2014-07-01

劳动合同的期限分为哪几种

劳动合同的期限包括：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

分类：劳动人事阅读：4938次2015-01-04

关于竞业限制协议，你该了解的~

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：5346次2018-07-05

劳动合同法如何规定试用期？

劳动合同期限在三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月。

分类：劳动人事阅读：3629次2015-02-13

孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？

根据《劳动法》和《女职工劳动特别保护法》都对女职工的劳动保护做了特殊的规定。尤其是孕期哺乳期的女职工享有：不从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动、怀孕七个月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、产假等等的权利。对于用人单位...

分类：劳动人事阅读：2640次2015-08-05

设立劳务派遣公司应当了解的事项

劳务派遣公司是指具有独立法人资格，并将与之建立劳动合同关系的被派遣人员派往各类企业、机关事业单位、公益性社会组织，为其提供劳务活动的服务型企业。

分类：劳动人事阅读：3293次2015-02-06

劳动合同不续签的补偿规定

当原来的劳动合同到期，双方却没有续签合同，对于员工而言是否可以获得一定的补偿？如果员工可获得补偿，那么补偿金又如何计算？本文将为您详细介绍关于劳动合同不续签的补偿规定。

分类：劳动人事阅读：3398次2015-05-04

员工因被辞退而离职的补偿标准是怎样的？

我想只要稍微接触过一点劳动法的小伙伴，应该都听过经济补偿金的存在，小编每天解释的也要吐血了，辞职有它，劳动合同终止有它，解除劳动合同也有它，好忙的感觉。今天小编就从一个小角度切入给大家介绍一下，被辞退的经济补偿金是怎样的。

分类：劳动人事阅读：5154次2014-12-31

你的试用期被潜规则了吗？

新生开学季，毕业生们纷纷都入职，新一届准毕业生们也开始落实工作，准备拿到毕业证后去企业报到，开始试用。初入职场，有些规则，你必须懂，不要被潜了都没有意识。试用期是公司用来试验你，也是你用来观察公司的时期。对很多新人来说，试用期似乎是...

分类：劳动人事阅读：5130次2015-09-28

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