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劳动者工资

劳动争议调解仲裁受案范围

劳动争议的发生太频繁、太普遍了，也正因为如此，我国规定劳动争议在提起诉讼之前必须先进行仲裁，这既是为了减轻法院的压力，也是不想让企业和劳动者撕破脸，有可能劳动者以后还会继续留在用人单位。

分类：劳动人事阅读：6270次2014-12-31

劳动争议仲裁时效有多长？

《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

分类：劳动人事阅读：3783次2014-12-31

劳动纠纷诉讼时效是怎么规定的？

诉讼时效是指法律规定的在一定期限内必须向法院提起诉讼，寻求救济，超过了规定的时间，实体权利不会丧失，依然可以去法院起诉，但是丧失了胜诉权。

分类：劳动人事阅读：4355次2014-12-31

劳动纠纷和解协议应该怎么写？

范本：劳动纠纷和解协议

分类：劳动人事阅读：4061次2014-12-31

劳动合同终止的条件有哪些？

劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4425次2015-02-06

劳动仲裁申请时效多久？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效为一年。

分类：劳动人事阅读：3306次2015-02-10

劳动仲裁申请时应当注意什么问题？

仲裁相对于诉讼而言更为简单，但是如果合法权益受到侵害，在递交劳动仲裁申请书时需要注意以下几点

分类：劳动人事阅读：3061次2015-02-10

劳动合同签订时间规定

大家所关注劳动合同签订的时间问题主要涉及到试用期。

分类：劳动人事阅读：5369次2015-02-12

劳动法关于辞职时间的规定

刚开始做一份工作的时候总是一腔热血，但每个职业都会有倦怠期，到了必须改变的时候有些人会选择离开，也就是辞职。而《劳动法》中关于辞职的规定，每一个在职场打拼的人都需要了解，因为这关系到您的切身利益。下面小编就来为读者介绍劳动法关于辞职时间的规...

分类：劳动人事阅读：5180次2015-04-29

引起劳动合同变更的情形

劳动合同一旦签订是不是不能变更呢？答案是否定的。当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行变更。劳动合同变更的情形主要包括以下几种：

分类：劳动人事阅读：3798次2015-05-04

劳动合同终止的情形

劳动合同终止，意味着劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束。那么，劳动合同终止的情形有哪些呢？接下来就由小编作出解答。

分类：劳动人事阅读：3720次2015-05-06

劳动争议仲裁的申请条件

众所周知，当我们发生了劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。但是，申请劳动仲裁有没有条件呢？如果有，那具体的申请条件是什么？本文就为您讲述劳动争议仲裁的申请条件。

分类：劳动人事阅读：3177次2015-05-07

劳动争议仲裁机构的管辖范围

所谓劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。

分类：劳动人事阅读：3265次2015-05-07

劳动仲裁答辩书

答辩人：答辩人名称：_________ 地址：________________

分类：劳动人事阅读：3025次2015-05-11

劳动仲裁答辩状

劳动争议仲裁答辩书是在劳动争议仲裁过程中，被诉人针对申诉人《申诉书》中所提出的仲裁请求及其依据的事实和理由进行答对、辩解和反驳的文书。

分类：劳动人事阅读：3983次2015-05-11

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