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培训是企业人力资源管理工作中非常重要的一项工作，为了提升自己员工的能力，又能尽量降低风险，企业通常会与员工签订培训协议。那么一份比较全面的培训协议，需要明确哪些内容呢？
2014年新公司法共修改了12处，修改内容于3月1日起施行。新修改的内容包括三方面：将公司注册资本实缴登记制改为认缴登记制、取消了公司注册资本的最低限额、简化登记事项和登记文件。
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