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为当事人获得赔偿合计86479.91元。
受理健康权纠纷，维护当事人合法权益。
受理人身损害赔偿纠纷，维护当事人合法权益。
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原告邹某某、邹某某诉被告虞某、某某财产保险股份有限公司常州中心支公司（以下简称保险公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2014年1月8日立案受理后，由代理审判员高攀适用简易程序于2014年2月9日、4月2日公开开庭进行了审理。原告邹某某...
为当事人追回保险赔偿120000元和其他费用54882.24元。
协助当事人解决相关交通事故责任纠纷。
带薪年休假是法律赋予职工的一种休息权，企业应当依据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》实施职工带薪年休假。那么，在实施劳动合同职工带薪年休假时应注意哪些问题呢？下面小编为您简单介绍一下。
根据原劳动部《工伤保险办法》（劳部发［１９９６］２６６号）第１８条规定，职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。
给予解聘员工的经济补偿金按照金额的大小区分是否缴税。
非全日制用工过程中存在的法律问题繁多，在此律师总结以下几点注意事项，供用人单位及员工参考：
3月12日（星期四）上午9时，第十二届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂举行第三次全体会议，听取最高人民法院院长周强关于最高人民法院工作的报告，听取最高人民检察院检察长曹建明关于最高人民检察院工作的报告。
如果该未成年人已满十六周岁，则该未成年工的工伤处理方式与成年工相同，享受工伤医疗待遇。
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