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实施带薪年休假的注意事项

带薪年休假是法律赋予职工的一种休息权，企业应当依据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》实施职工带薪年休假。那么，在实施劳动合同职工带薪年休假时应注意哪些问题呢？下面小编为您简单介绍一下。

分类：劳动人事阅读：3983次2014-04-09

如何确认夫妻感情确已破裂？

在离婚诉讼中，法院判决离婚的前提是确认夫妻双方感情确已裂。那么，在司法实践中，到底什么情况可以被认定为夫妻感情确已破裂呢？

分类：离婚事务阅读：5140次2014-06-23

解除劳动合同通知书范本

劳动争议案件中，往往有很多案子就劳动合同解除或终止的时间及原因由于缺乏相应的证据而难以认定，从而影响了当事人的合法权益。那么，最能有效证明劳动合同解除或终止的依据应当就属解除或终止劳动合同通知书了，因此，拟订一份完整的解除/终止劳动合同通知...

分类：劳动人事阅读：3509次2015-05-18

企业的聘书不能作为劳动合同

一些企业在招用员工时，未按《劳动法》规定跟员工签订劳动合同，有的企业给员工发了聘书，他们认为发了聘书，也就是按规定与员工签订了劳动合同。其实不然，劳动合同与聘书是不同的，它们有以下的区别:

分类：劳动人事阅读：5399次2013-02-19

父母未离婚，子女可否要求一方支付抚养费？

石晓梅与高志贤于2006年10月结婚，育有一女高丽

分类：离婚事务阅读：2588次2015-05-14

劳务合同和劳动合同的区别

一、主体资格不同劳动合同的主体只能一方是即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、组织。

分类：劳动人事阅读：5197次2014-12-30

原告张某某与被告曹某某定作合同纠纷一审民事判决书

原告张某某与被告曹某某定作合同纠纷一案，本院于××014年10月××3日立案受理后，依法由审判员阮珊适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张某某，被告曹某某及委托代理人石义天到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：3707次2015-07-29

劳务协议和劳动合同的区别

劳务协议是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议:两者都属于民事合同，但是两者之间其实还是存在很大的区别的。

分类：劳动人事阅读：2355次2015-05-21

案说：个人独资企业的担保责任

被告谭某因生意周转缺少资金，向原告王某借款且由被告刘某、某商务宾馆在借条中的担保人项下签字、盖章。因未归还借款，原告遂诉至法院要求各被告承担连带清偿责任。一、争议

分类：创业经营阅读：13421次2015-05-27

假冒“名教授”看病敛财法院以诈骗罪定罪量刑

黎某复员后暂时没有工作着落，在一名老乡的指使下，伙同欧阳、蒋某、沈某、刘某等人开设一家健康中心，打起了冒充“著名专家教授”看病敛财的如意算盘。2011年7月11日，该健康中心开张后，黎某等人在全市多家医院门口派“医托”散布假消息，扬言有一位...

分类：其他文章阅读：2535次2013-04-17

离婚诉讼须知之二——如何提供证据

当夫妻间的感情不断恶化，甚至到了不得不走上法庭的时候，提起离婚诉讼一方究竟应该如何提供证据保障自己的诉求呢？小编有以下几方面的建议：

分类：离婚事务阅读：3145次2014-04-01

用人单位履行告知义务的技巧和注意事项

在员工入职登记表中设计有关栏目，要求劳动者在单位告知情况后声明：单位已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。

分类：劳动人事阅读：7378次2014-12-31

劳动争议仲裁时效有多长？

《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

分类：劳动人事阅读：3783次2014-12-31

起诉欠款的注意事项有哪些？

如果债权人在法律规定的诉讼时效期限内不主张自己的权利，则将丧失胜诉权。根据我国法律的相关规定，此类纠纷的时效一般为2年。具体时效的起算一般以权利人知道权利被侵害之日起计算。

分类：债权债务阅读：6336次2015-01-02

诉讼离婚程序怎么走？

诉讼离婚主要程序包括：起诉、受理、缴费、庭前准备、开庭审理、调解、判决、上诉、再审、执行。

分类：离婚事务阅读：2889次2015-01-05

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