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劳动安全卫生制度

不得安排未成年工从事哪些劳动

任何单位和个人不得安排未成年工(包括已满十六周岁未满18周岁的未成年人）从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

分类：劳动人事阅读：3441次2015-04-10

劳动者如何要回自己的加班费

很多劳动者都有过加班的经验，但是却发现用人单位安排加班却不支付加班费。

分类：劳动人事阅读：3580次2015-04-13

劳动合同与劳务合同有哪些区别？

一、主体资格不同。

分类：劳动人事阅读：2410次2015-04-17

劳动法关于哺乳期的规定

随着现代社会的不断发展，更多的女性摆脱家庭主妇的身份踏入职场。职业女性经济独立并且积极自信令人艳羡，但实际上她们不仅要在职场上承受和男同事同等的压力，回家后又要扮演好贤妻良母的角色。当职业女性进入哺乳期，法律又将如何保护她们的双重身份呢？本...

分类：劳动人事阅读：10360次2015-04-29

劳动法关于工作时间的规定

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分类：劳动人事阅读：4069次2015-04-29

劳动法关于试用期的规定

《劳动法》及有关法律对于试用期的系列规定，不少劳动者和用人单位并不能完全理解，因而在约定试用期时经常存在违反法律规定的现象。本文就来带您详细了解劳动法关于试用期的规定。

分类：劳动人事阅读：5795次2015-04-30

劳动合同变更的程序及注意事项

通常情况下，劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方当事人不得擅自变更劳动合同。但是，在履行过程中，可能会出现劳动合同变更的问题。那么劳动合同变更的程序怎样？在变更时又存在哪些注意事项呢？小编将为您一一解答。

分类：劳动人事阅读：3688次2015-04-30

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用人单位和员工未签劳动合同，一旦发生纠纷，员工应从以下几个方面证明自己与用人单位间存在劳动关系：

分类：劳动人事阅读：3609次2015-04-30

劳动合同不续签的补偿规定

当原来的劳动合同到期，双方却没有续签合同，对于员工而言是否可以获得一定的补偿？如果员工可获得补偿，那么补偿金又如何计算？本文将为您详细介绍关于劳动合同不续签的补偿规定。

分类：劳动人事阅读：3398次2015-05-04

劳动合同关系和雇佣关系的区别

劳动合同关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。从两者定义来看，两者之间十分相似。今天，小编就带大家简单了解下...

分类：劳动人事阅读：4469次2015-05-05

劳动合同书样本

订立合同双方：招聘方：_____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：_____（合同制职工）简称乙方

分类：劳动人事阅读：5904次2015-05-05

劳动合同续签的条件及程序

劳动合同履行期届满前，合同双方当事人都将面对劳动合同续签的问题。那么，劳动合同续签的条件是什么？续签又应当按照什么程序呢？接下来由小编为您解答。

分类：劳动人事阅读：3429次2015-05-05

劳动争议仲裁员的任职条件

劳动争议仲裁的仲裁员是指由劳动争议仲裁委员会依法聘任后，专门从事劳动争议裁决工作的人员，包括兼职仲裁员和专职仲裁员。但是什么样的人有资格成为劳动争议仲裁员呢？请随小编为您一一说明

分类：劳动人事阅读：5089次2015-05-08

劳动仲裁不予受理通知书

×××劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书（存根）

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劳动仲裁裁决的强制执行

大家都知道发生劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是，劳动仲裁委员会作出裁决后，一方不履行时，另一方怎么保护自己的权益？裁决又是如何执行的呢？在这里小编将会为大家解答这个问题。

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