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竞业限制

合作协议范本｜保密条款不完备，合作双方何以“抱团取暖”？

拥有一份具备经过实践不断检验的战略合作协议，不仅便于合作双方在洽谈初期获取更详尽的信息去评估潜在的交易价值，从而决定是否搭建合作关系，同时也是帮助合作双方敏锐“嗅出”各条款的常规性风险、规避协议“陷阱”的压箱法宝。

分类：创业经营阅读：3469次2017-07-26

股权激励协议｜股权激励协议难道仅仅只是“金手铐”？

股权激励协议中：公司与激励对象的权利义务如何协商？保密条款是否需要设置？激励对象收益如何约定？一旦激励对象辞退离职，公司又该采取怎样的措施使得损失减到最小？其中的风险又该如何防范？

分类：创业经营阅读：2847次2017-07-28

规章制度范本｜摆平问题员工，企业管理应有章可循

我们经常接到企业HR的咨询，“企业现在有个违纪问题员工，想解雇，请问如何操作才没有风险？”

分类：劳动人事阅读：3199次2017-08-12

合作协议范本｜合作失败案例屡见不鲜？企业如何把关合同风险？

很多创业者由于各种繁杂的事情忽略了一些小细节，还有一些初创者抱着侥幸的心理，甚至打擦边球，游走在法律边缘，以至于在很多合作项目中，合作失败案例屡见不鲜……

分类：创业经营阅读：4819次2017-09-22

培训协议范本｜员工培训后纷纷跳槽，企业只能“为他人作嫁衣裳”？

对员工专业技能培训是企业培训的重要环节，知识转化成技能，才能真正为企业创造价值！防止员工在企业出资培训之后又另谋高就，不至于“为他人作嫁衣裳”。怎样才能够在法律规定的情况下确保企业的这笔“培训费用”不至于打水漂？

分类：创业经营阅读：3037次2017-10-16

“对不起，职场不是育婴室”旷工10日被开除，竟获得4万赔偿，公司说仅此1次！

告诉你一个不幸的事，已有多个企业因开除违纪员工，在劳动纠纷中被判败诉甚至几万，几十万的赔钱出去。不过，我已经准备好通过这篇文章来告诉你，怎么保住企业的钱。

分类：合同纠纷阅读：1730次2019-11-11

《劳动合同法》全文

总则第一条【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

分类：劳动人事阅读：3110次2014-12-31

食品配方危机重重？看法律如何保驾护航

众所周知，食品是维系人类生存和发展的基本条件之一，在我国更是有“民以食为天“一说。作为千年文明古国，各地美食星罗遍布，数不胜数，百年老店，自是不在少数。但凡有一定市场的餐饮店，都是具有其独特配方，以保证它市场地位岿然不动。利益之所在，资源之...

分类：餐饮行业阅读：6403次2016-03-02

订立劳动合同前用人单位对劳动者负有的义务和享有的权力有哪些？

实践中，用人单位普遍把劳动合同期限等同于服务期，在劳动合同中，对于劳动者在劳动合同期限内提出解除劳动合同的，都要求劳动者支付用人单位违约金。因此，尽管《劳动法》规定劳动者享有择业自由的基本权利，在劳动合同期间只要提前30天通知用人单位，劳动...

分类：劳动人事阅读：4243次2013-03-11

合作共赢的“背后”，你该知道的事

2014年3月31日，银泰发出商业公告称，阿里集团以53.7亿元港币对其战略投资，双方整合相关资源，构造一套打通线上线下的未来商业基础设施体系……投资热潮再度掀起，但是在投资热潮的背后需要注意哪些事项呢？

分类：创业经营阅读：4790次2014-05-04

员工自动离职，企业要支付补偿金吗？

无论是员工还是单位，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。但实际上并不是如此，接下来就让小编来问您详细解答。

分类：劳动人事阅读：5694次2015-02-03

劳动法关于辞职时间的规定

刚开始做一份工作的时候总是一腔热血，但每个职业都会有倦怠期，到了必须改变的时候有些人会选择离开，也就是辞职。而《劳动法》中关于辞职的规定，每一个在职场打拼的人都需要了解，因为这关系到您的切身利益。下面小编就来为读者介绍劳动法关于辞职时间的规...

分类：劳动人事阅读：5180次2015-04-29

保密协议中的保密费

保密协议=协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。许多高科技企业为了使得保密协议得以有效履行，给技术人员、高级管理人员及关键岗位的员工发放保密费，那么，员工承担保密义务，企业有支...

分类：劳动人事阅读：3482次2015-07-24

Boss们！五步教你解约不用翻脸！

员工的离职有各种原由，有的想跳槽，有的是对公司不满，也有私人原因，说走就走！！无论是何种任性，稍微有点不平等的心情，维权的情绪就会愤然而起，然而遭到索赔的争议，通常是企业没有完善好入职管理导致的。小编教你五个预防争议纠纷的招

分类：劳动人事阅读：2897次2015-09-22

书面劳动合同的规范事项

劳动合同不是卖身契，契约不能限定每个人的人身自由。律法知识的普及，劳动者们不再是不会保护自己的庸人，作为用人单位，也要规范起来，不要做庸人单位。

分类：劳动人事阅读：2674次2016-01-19

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