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农民工工伤保险内容包括：农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳，参保农民工个人不缴纳工伤保险费，认定为工伤的农民工，享受工伤保险待遇。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理确认劳动关系纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议 。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。今天小编就给大家简单介绍下集体合同和劳动合同...
雇主责任指的就是工作人员的“职务行为”而造成的除本人之外的第三人的损害的，用人单位承担相应的赔偿责任。关于用人单位在何种情况下需要承担雇主责任，并且在何种情况下可以进行追偿，追偿的范围如何界定，学问很大。
帮助当事人解决生命权纠纷，维护其合法权益。
国庆节放假？ 不存在的！ 加班工资怎么算？ 都告诉你！
完美的规章制度，企业要做到规避自身用工风险，增加自身的经营自主权，提高人力资源管理的效力，增强员工的积极性，那么这份规章制度该从何着手？
原告张某与被告某某电源科技（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年10月10日立案受理。依法由审判员陆莉萍适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张某的委托代理人黄维青、被告某某电源科技（上海）有限公司的委托代理人贾欣彦到庭参加诉讼。...
受理劳动合同纠纷，协助当事人维权。
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢？今天小编就带大家好好了解下。
再审申请人陈某某因与被申请人福建省永泰县某某公司劳动争议纠纷一案，不服福建省福州市中级人民法院（2013）榕民终字第3022号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
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