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补偿

新劳动法关于辞职以及赔偿的规定？

所谓的“新劳动法”也就是《劳动合同法》，其对于辞职及赔偿的规定有：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

分类：劳动人事阅读：3353次2015-01-28

辞职需要交违约金吗？

劳动合同与普通的民事合同并不一样，违约金并不是一个必备条款，而且也不是所有的违约情况都可以约定违约金。劳动合同中需要缴纳违约金的情况只有两种：一是竞业限制；二是服务期条款。

分类：劳动人事阅读：3343次2015-01-28

劳动合同终止注意事项

员工入职时，用人单位在应与员工及时签订劳动合同，并写明员工入职时间、合同起始时间、终止时间。

分类：劳动人事阅读：2971次2015-02-06

关于离婚财产如何分配的法律知识

离婚后，男女双方最关心的莫过于离婚财产的分配。离婚财产的分配方式有哪些？按照什么样的标准进行分配？这些问题的答案零散的分布在《婚姻法》的条文中，下面本文将对这些零散的法律知识进行整合。

分类：离婚事务阅读：3407次2015-04-23

张某珠、郑某文与张某富、贺某娥共有纠纷二审民事判决书

为当事人追回400000元拆迁补偿款。

分类：律师案例阅读：1661次2016-04-11

深圳市某某进出口有限公司与谈某劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人挽回工资38397.55以及经济补偿金15853.89元。

分类：律师案例阅读：1399次2016-04-20

王某与李某某离婚后财产分割纠纷一案民事判决书

为当事人获得补偿款174271.35元。

分类：律师案例阅读：6176次2016-09-07

吴*宝与莆田市**区人民政府物权保护纠纷一审民事判决书

协助当事人处理物权纠纷并维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1879次2016-12-23

上海某某餐饮管理有限公司与上海某某工贸有限公司房屋租赁合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回补偿款401750元和保证金50万。

分类：律师案例阅读：1563次2016-06-06

原告朱某甲与被告南京市浦口区某某管理中心确认合同无效纠纷一案的民事判决书

为当事人追回损失赔偿422779.39元。

分类：律师案例阅读：1763次2017-02-07

工龄工资如何计算？

工龄工资，也称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，是企业分配制度的一个重要组成部分。

分类：劳动人事阅读：4536次2014-12-30

被竞业限制？伐开心。

竞业限制的期限不能超过两年。也就是说，了解商业秘密的你离职、解除劳动合同后，在两年内： 1、不得自己经营同行业； 2、不得在其他同行单位从事相同或类似的工作。

分类：劳动人事阅读：2771次2015-09-18

山东某某物业管理有限公司与武某某劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1490次2016-12-02

张某某诉洛阳市某某冷饮有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1415次2016-12-06

侯某甲、侯某乙与侯某丙、刘某等继承纠纷一审民事判决书

为当事人追回应得的继承权份额。

分类：律师案例阅读：1493次2017-01-04

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