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竞业限制，伐开心？

所谓竞业限制，顾名思义是在有竞争关系的同类行业内，所产生的的限制条件。

听起来，竞业限制似乎很限制自由，有多烦呢？

每个人都要签订竞业限制条款吗？

当然不是。不是每个人都要签哒！！

只有用人单位的高级管理人员、高级技术人员 and 其他负有保密义务的人员。

不用被竞业限制的你们是不是突然很失落呢？

自己的离职，公司照样运转，这些人的离职，公司却要根据他们的价值，去限制他们。

限制啥？

竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

限制多久？能限制一辈子么？

当然不能！！竞业限制的期限不能超过两年。

也就是说，了解商业秘密的你离职、解除劳动合同后，在两年内：

1、不得自己经营同行业；

2、不得在其他同行单位从事相同或类似的工作。

拥有商业秘密的人，只有义务吗？不是的！

在竞业限制期限内，企业应当按月给予劳动者经济补偿。经济补偿金额可由双方协商。有些企业也许想要省去麻烦，直接把经济补偿金包含在在职时的工资中，但这是不可取的。必须解除合同之后按月支付！

有人说，这很影响生活。但其实，每个带着商业秘密要离职的人，在重要位置离职的人，一定都是想好后路。要么有更好的去处，要么有新的开始。

小编感觉，竞业限制有一种成就感和使命感。

曾经，你也是你司不可替代的那个人。

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