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4001-555-689
为当事人追回工资和获得赔偿共134850.67元。
规章制度是用人单位对员工管理的依据，管理范围为多数员工的一般行为，是管理劳动权利义务的一般标准；劳动合同形成于劳动者与用人单位双方，是双方协商一致的结果，也是规范双方权利义务的特殊约定。按照 “特殊优于一般”的法律效力原则，用人单位与劳动者...
为当事人处理劳动争议纠纷，获得赔偿共计24789.17元。
上诉人张某某与上诉人南京某某房地产开发有限公司（以下简称某某房地产公司）因劳动争议一案，不服南京市栖霞区人民法院（2013）栖民初字第908号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭于2013年11月21日公开开庭审理了本案...
受理交通事故责任纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
在交通事故纠纷中，维护了当事人权益。
为当事人获得赔偿82296.6元。
代理健康权纠纷，为当事人争取赔偿金合计人民币287713.41元
协助原告处理劳务纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得赔偿194407.9元，维护其合法权益。
为当事人解决劳务者受害责任纠纷。
为当事人获得赔偿60736.66元。
在劳动争议纠纷案件中，维护了当事人的合法权益。
为当事人处理交通事故责任纠纷，维护当事人权益。
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