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一般法律对于试用期的员工,若员工没有过错,则提前三天通知员工就可以辞退员工的。 劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。
试用期是用人单位对劳动者的考核期,劳动者在劳动合同约定的试用期内请长假,可能使得用人单位无法对劳动者进行较为详细全面的考察,且会严重影响用人单位的工作安排。
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