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诶，不是墙头草喔。我们是有原则的法律人！法律准则！ 但是执业需要嘛，我们常常会切换立场。 嘛，先来解决许多用人单位关于“请病假”的误区。
相信大家在试用期的时候都是如履薄冰，小心翼翼的，生怕表现的不好，以下就成列失业大军的一员了，毕竟自己只是试用期。 其实，试用期也不能随随便便就解除劳动合同的，有条件限制。
未成年工指的是已满16周岁但是不满18周岁的人，在民法上，这一阶段的人还属于未成年人，如果能以自己的收入为主要生活来源，则为完全民事行为能力人，因此，这类人可以签订劳动合同，从事生产工作。
现如今找到一份适合自己的工作不容易，虽说签订过劳动合同，但是还是会担心一旦表现不佳或出了什么差错即使在合同期内也会遭公司辞退。这时该怎么维护自己的权益呢？以下就为您介绍关于合同期内被辞退的赔偿规定。
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