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受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~
为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！
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试用期是指用人单位和打工者为互相了解而约定的一定期限的考察期。
原告周某某与被告文某某所有权确认纠纷一案，本院于2015年1月6日立案受理。依法由代理审判员徐俊适用简易程序公开开庭进行了审理。原告周某某及其委托代理人陈旭，被告文某某均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
据国家统计局统计最新数据显示，2014年全国劳动争议审理结案的案件数量为711044件，而用人单位获得胜诉的案件处理数仅为82541件，不足12%。都说在劳动纠纷中，劳动者处于弱势地位，但实践案件处理结果为何如此戏剧性？笔者认为，在劳动纠纷...
为当事人追回工资15000元。
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员工犯错被开除 公司竟还要赔他1万8？ 企业制定规章制度时 切不可模糊约定 不然一不小心就违法开除了！
在财产纠纷中，维护了当事人的权益。
这些法律风险提示包括“劳动用工、建设工程、合同管理、企业管理、公司内部治理、知识产权、外贸出口”等几个方面，还相应地提出了防范风险的具体针对性措施，以提高企业防范经营法律风险的能力，力争使企业做到“事先防范、事中控制、事后补救”的良好状态，...
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